トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【赤坂】IT人材のアウトソーシング営業/ワークライフバランス◎/成長・挑戦/年休125日/残業少なめ【エージェントサービス求人】
この求人はあと6日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社ハイウェル
掲載元 doda
【赤坂】IT人材のアウトソーシング営業/ワークライフバランス◎/成長・挑戦/年休125日/残業少なめ【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所:東京都港区赤坂3-16-1…
350万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜IT人材のアウトソーシング営業/慣れ次第でリモートワーク可/フレックス制度あり/年休125日/土日祝休み〜
■職務内容:
・「○○の経験やスキルがある人が欲しい」という企業と、「このスキルを活かしたい」「こんなキャリアを築きたい」という方々の双方の希望を叶える仕事です。
・定期的に就業後の不安や要望をヒアリングし、活躍しやすい環境づくりの支援も行います。また、他部署商材のクロスセルや新規事業立案など、SES業務のみならず他分野でも幅広くご活躍いただくこともできる環境です。
・企業と人材の希望や条件をしっかり聞いて、ベストなマッチングを実現します。
■具体的には:
【案件情報のキャッチアップ】
エンドクライアント様やパートナー企業様から頂く日々の案件情報に対して、スキルや条件に合う人材を探します。新しい顧客を探すのもOKです
【手がける人材】
同社フリーランスやパートナー企業様に所属し案件をお探しのITエンジニア様となります。エンジニアがいる全ての業界の企業様がクライアントです。
【マッチングについて】
それぞれの希望がマッチしたら、企業側・人材側それぞれにご紹介。細かな情報などもしっかり伝え、企業の採用フローに沿って進めていきます。双方の合意ができたら契約締結です。
【アフターフォロー】
契約したら終わりではなく、その後のフォローも大事です。信頼関係を深めていくことで、公表されていない独占情報を教えてもらえるようになるなど、案件獲得の幅が広がります。
ITエンジニアやデザイナーと企業をつなげ、活躍できるよう支援する業務です。
■働く環境:
・当社はフレックスタイム制度の導入やリモートワーク制度の導入など、ライフスタイルにあった働き方によるワークライフバランスの向上を目指しています。
・自由度の高いワークスタイルのため、担当するお客さまやスケジューリングなども個人の裁量で調整することができます。
・残業月15時間や20時間を越える事は珍しく、ワークライフバランスを両立しやすい環境です。
■当社の魅力:
・様々な仕事にチャレンジ出来る環境なので、次々にスキルが身についていきます。
・面白そうなことがあれば自ら挑戦していき、失敗してもまた次の挑戦ができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SES営業の経験者(3年程度)
■歓迎条件:
・IT業界での営業経験
・マネジメント経験(人数規模は不問)
・IT業界の専門用語、知識の保有
募集要項
企業名 | 株式会社ハイウェル |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F 勤務地最寄駅:丸の内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 360万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 12分の1で月々支給 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円〜8,000,000円 固定残業手当/月:57,000円〜126,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 357,000円〜793,266円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※決算賞与(半期ごと)となり会社の業績や個人パフォーマンスを考慮の上、支給額を決定いたします。 業績連動のため、支給なしの場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:10時間〜20時間以内■プチブレイク制度として休憩時間以外に15分休憩あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入費、研修費支給 ■教育支援(書籍の購入費、外部研修の受講費をバックアップします) <その他補足> ■マネージャー賞制度、年間MVP制度(インセンティブあり) ■慶弔見舞金、定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■副業・兼業可、服装自由 ■フリードリンク、リラックスルーム ■社員旅行:年1回実施しています(旅費は全額会社負担)。※2023年度→沖縄 ■フレックスタイム制の選択可能 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)/祝日/年末年始休暇(カレンダー通り)/夏季休暇/有給休暇(7日以上の連続取得も可能・消化率50%以上を推奨)/慶弔休暇/誕生日休暇/その他休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中はフレックスタイム制を選択することはできません。
※試用期間中の勤務条件:正社員と同じ
企業情報
企業名 | 株式会社ハイウェル |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 22名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)ITソリューション事業 (2)採用支援事業 |
URL | https://www.hiwell.co.jp/ |