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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【東京都】ブロックチェーン、Web3に関するビジネス企画、ソリューション開発【担当者クラス】

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融BU戦略本部 Lumada事業統括部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

・金融にかかわるWeb3ユースケースを顧客協創により創出し、実現に向けた実証支援を実施

・ブロックチェーン、Web3における技術研究、技術開発支援

・ブロックチェーン、Web3技術を活用した業種横断ビジネスの事業企画、開発推進

※ ここでのWeb3の想定は、DID(分散ID:Decentralized Identifier)、SSI(自己主権型アイデンティティ:Self-sovereign Identity)、Token(トークン:NFT等)です。



【募集背景】

今後の金融業界はブロックチェーンやWeb3を活用した業種横断、複数企業と協創/連携したサービスに広がっていくと考えており、この流れに対応できる人財を育成し、増やしてく必要があります。そこで、新しいサービスや技術を生みだしていきたいという人財を募集するに至りました。



【職務概要】

業種横断、複数企業と協創/連携したソリューションを設計し、事業化検討を行う。

また、関係するステークフォルダと連携し、日立の金融システムビジネスにおける事業拡大に貢献する。



【職務詳細】

・ブロックチェーン、Web3における技術の活用を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。

・市場動向や新たな問題について調べ、顧客・社内に対する有用性の評価に貢献する。

・技術的、組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

最先端のブロックチェーン、Web3技術に触れながら、金融ビジネスユニットの事業成長に直接貢献するポジションです。この役割を通じて、技術スキルとビジネススキルの両方を磨くことができます。また、顧客協創を通して新しい価値を創出することができ、社会へのインパクトを意識した取り組みを経験できます。将来的には事業で求められる新しい技術やソリューションを創出できるリーダーとして活躍することが期待されます。



【働く環境】

(1)配属組織/チーム:2人(課長と主任)

(2)働き方:在宅勤務可 ※出社頻度:週1‐3回



【想定ポジション】

担当者クラス



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。(その他詳細は面談でお伝えします)

募集要項

企業名非公開求人
職種プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
勤務地東京都
給与・昇給640~720万円
勤務時間求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
待遇・福利厚生借り上げ社宅制度/財形貯蓄/その他制度/社員寮(独身寮)/退職金/企業年金/社員持株会制度
休日・休暇年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/介護休暇/その他休暇/完全週休2日制
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・下記の職務経験が3年以上ある方

 システム開発上流工程(要件調整、方式設計等)経験、またはアプリケーション開発経験

  ※ 上記経験があれば、ブロックチェーンに関する知識、経験がなくても可

・技術スキルとビジネススキルの両方を磨く意欲



【歓迎条件】

・ブロックチェーン開発経験者

・優れたコミュニケーション能力とチームワークスキル

・プロジェクトマネジメントやリーダーシップの経験

・最新のIT技術に関する知識(例:クラウドコンピューティング、データ分析、AIなど)

・金融機関(銀行・証券・保険など)での業務経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。(その他詳細は面談でお伝えします)

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1920年2月
資本金463,417百万円
事業内容○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベースを活用してIT・OT・プロダクトのLumadaデジタル技術によるサービス事業を提供します。そして、地球環境を守りながら一人一人が活躍できるサステナブルな社会をデータとテクノロジーで創ることを使命に、エネルギー転換・電動化・省エネ など、成長の柱であるグリーン価値創出に向けて脱炭素 社会の実現に貢献します。

2022年度売上収益 2.5(その他詳細は面談でお伝えします)
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