キャリアアドバイザー（マネージャー候補）*求人ボックス転職エージェント*フレックスタイム制

営業・セールス(個人向営業)、管理職(営業)

【渋谷オフィス】 東京都渋谷区宇田川町…

正社員

仕事内容

【業務概要】
「求人ボックス」の新規事業として展開している「求人ボックス転職エージェント」の売上最大化がミッションです。
キャリアアドバイザーユニットのリーダーとして、新規事業やサービスの企画立案から立ち上げ、拡大まで幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・エージェント事業を早期に成長させていくための推進
・CAチームの立ち上げ・運営（直近で40名程を予定しているチームの中心的役割に加え、5～7名程のユニットをみていただく想定）
・業務フロー・面談オペレーションの設計・改善
・メンバーの1on1や数値管理、育成
・プレイヤーとしてのCA業務（面談、求人提案、内定クロージングなど）
・他部門（RA・事業責任者）との連携によるサービス改善提案

一部リクルーティングアドバイザー業務をお任せする場合や、求人ボックスのプロダクトチームと連携し、エージェント事業における新機能や新商品の開発に携わっていただく可能性もあります。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】新規事業に携わる面白さ
「求人ボックス転職エージェント」は2024年4月にリリースされたばかりの新規事業で、現在まさに成長フェーズにあります。急成長中の求人検索エンジン「求人ボックス」を基盤に、売上拡大をミッションとして事業の企画・推進に取り組んでいただきます。正解がない中でビジネス面・プロダクト面の両方を考慮し、チーム内で議論を重ねながら、新しいサービスや仕組みを形にしていく経験を積むことができます。

◆このポジションで得られるもの
・仕組みや戦略を自ら構築し、実行する経験
・メンバー育成やチームマネジメントのスキル
・新規事業の立ち上げに携わるダイナミズム
・将来的にはCA部門全体のリーダーや、他チームの事業責任者へとステップアップできるキャリアパス

【注目】メッセージ
私たちは現在、新たに立ち上がった人材紹介事業において、キャリアアドバイザーチームのユニットリーダーを募集しています。プレイヤーとして求職者に向き合いながら、4〜7名程度のメンバーを育成し、チームをリードしていただくポジションです。

面談の型や業務フロー、数値設計など、まだ仕組みが整っていないからこそ、これまでの経験を活かして「あるべき支援のかたち」をゼロからつくり上げることができます。自分が構築した仕組みで成果が出たり、育てたメンバーが成長したりする瞬間は、何にも代えがたい大きなやりがいとなるでしょう。

「ただのキャリアアドバイザーでは終わりたくない」
「人と組織、両方の成長に向き合いたい」
そんな想いを持つ方と、ぜひお会いしたいと考えています。

応募条件・求められるスキル

■人材紹介業界でのCA経験
※学歴不問

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社カカクコム type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html

その他・PR

募集背景

更なる業績拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。

待遇・福利厚生

■給与見直し年2回
■賞与年2回（6月・12月）
■通勤費実費支給
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■団体生命保険
■従業員持株会
■無料人間ドック（定期健康診断）
■ＥＡＰカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■家族手当（支払条件有）
■在宅勤務環境⼿当
■自己学習支援制度
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)　など

入社後の成長サポート

入社後1ヶ月は、まず事業の基盤となる「求人ボックス」について理解を深めていただきます。
※座学レクチャーの受講、研修動画の視聴、広告営業メンバーとの商談同行など

その後は、新規事業開発メンバーの会議にも参加しながらエージェント事業の理解を深め、習熟度に応じて主にキャリアアドバイザー業務を担っていただきます。

また、入社から数か月間は1名のメンターが伴走し、日々の業務をサポートします。部署全体が明るくオープンな雰囲気のため、質問や意見も気軽にできる環境です。

歓迎する経験・スキル

■数値管理・業務改善・メンバーマネジメントに興味がある方
■「プレイングマネージャー」として、手も動かしながら組織を動かしたい方
■新しいチームや仕組みをゼロから作るのが好きな方

取材担当者より

「価格.com」「食べログ」等をはじめ、近年では「求人ボックス」「食べログオーダー」など日々の暮らしに寄り添い、消費者目線を極めたサービスで幅広い分野で国内屈指の知名度と集客力を誇る同社。変化の激しいインターネット市場において、同社が日本を代表する企業として飛躍し続ける背景には、社員の特性を企業成長の可能性と捉え、1人ひとりのアイディアを歓迎する社風にあるだろう。これまでの経験やスキルを活かして変化や刺激の多い環境で能力を発揮したい方に、同社への挑戦をぜひおすすめしたい。

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