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プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

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450万円〜999万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
当社事業およびオペレーションの他領域に対する横の監督と可視性を持つ、組織の中心的なポジションです。技術部門内だけでなく、財務、経理、およびコマーシャル部門のステークホルダーを含むカタリナ全体と協業します。
主として、プロジェクト・ポートフォリオおよび部門販管費の予算・見通しのサポート・管理・レポーティングを行います。また、社外のサービスベンダーとのやり取りが発生します。

■業務詳細：
１．事業ポートフォリオのCAPEXとOPEX予算計画
・プロダクトマネジメントチームとのプロジェクト予算作成を含む、プロジェクトの取り込み／Go-to-Market (GTM)プロセスの組織化と運営
・CAPEX/予算の観点からの開発ポートフォリオの全般的な監督、監視及び報告
・プロジェクトマネージャーと定期的に連絡を取り、プロジェクトのスコープ/予算管理を徹底
・ダイナミックなアジャイル開発環境における開発チームのCAPEXリソース能力の計画、管理、割り当てを実施
・ポートフォリオとプロジェクトの両方で、CAPEX支出の実績と計画の比較のレポート作成と可視化
・プロダクトマネージャー、チーム、スクラムマスターとのコミュニケーションを図り、プロジェクトとリソースのプランニングを促進

２．販管費計画・管理
・ITインフラ、開発ツール、およびプロジェクト特有のコストに関する販管費関連コストの管理・監督
・請求書、発注書、支払処理など、技術部門OPEX関連のコスト処理に関する経理・財務チームとの連携
・当社ビジネス・ニーズを理解した上で、コスト削減施策に参加し貢献
・プロダクト、テクノロジー部門におけるサービス・プロバイダーのベンダー管理におけるサポート

■魅力：
当社は2023年5月まで外資企業でしたが、国内事業好調により独立しています。国内のニーズ・ビジネスに合ったする制度・オペレーションの構築を全社的に進めており、新たな成長期且つ大きな転換点に差し掛かっています。そんな当社において、人事領域における人材開発に関われます。
社内には日本語が使えない社員も一部在籍しております。但し、英語使用は書面ベースが多く、簡易的な英会話に抵抗が無ければ問題ございません。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発業界において、プロジェクトコーディネーション、アカウントマネージャー、プロジェクトマネジメント、またはそれに類する業務経験
・日常会話程度の英語力
・アジャイル開発手法の知識

■歓迎要件
・アジャイル開発またはSCRUMの経験
・IT企業での調達、ベンダー管理の経験
・プロジェクト管理ソフトウェア（JIRA、MS Project、Target Processなど）の使用経験
・ITインフラ（クラウド、オンプレミス）への知識

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

募集要項

企業名	カタリナマーケティングジャパン株式会社
職種	プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 487万円〜937万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,836,361円〜5,454,540円固定残業手当/月：88,637円〜170,455円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 325,000円〜625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。・給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞全社平均：20〜30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：非課税限度額の範囲内で支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTにて業務に取り組みます。＜その他補足＞・財形貯蓄制度・確定給付企業年金制度・テレワーク制度・ベネフィットステーション・クラブ活動費用補助
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日・年末年始休暇・夏季休暇（中途入社の場合、毎年6月までの入社社員に対して付与）・有給休暇・病気休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇・子の看護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇は変更ありません。

企業情報

企業名	カタリナマーケティングジャパン株式会社
平均年齢	40.7歳
従業員数	213名
事業内容	■概要：国内最大規模のリテールメディアネットワークを構築。質、量ともに国内トップレベルのID-POSデータをはじめとした各種データを活用し、小売業様、メーカー様のマーケティング戦略立案・施策の実施をサポート。オンライン・オフライン問わずチャネルミックスでのプロモーションやブランディング、企業の意思決定まで、あらゆるフェーズで実データに基づく最適解をお届けしています。 ※カタリナの扱うデータ量：年間12兆円規模になります。これはSM・GMS・ドラッグストア等大手小売企業の年間売り上げ規模は年間22兆円強と言われており、その約６割の規模のデータに相当します。 ■ワークスタイル：フレックスタイム制度(カタリナフレックス)・リモートワーク制度ありコアタイムを撤廃し、月の所定労働時間を満たす範囲内で、従業員が日々の始業・終業時刻、労働時間を自ら決めることができます。 ■オフィス環境：デスクを並べた執務スペースの用意はもちろん、ラウンジスペースを設けて部門をまたいだアイディアの創出を目指すほか、キッチンスペースにおいてはフリードリンク・スナックも完備し、メリハリを創出する環境整備を目指しています。また、オンライン会議のための個別ブースや休息のためのナップ（仮眠）ルームも設けています。 ■同社で働く魅力：カタリナは新たな成長期に差し掛かっており、これまで培ってきたスキルと経験を用いて大きな貢献をすることができ、その成長の過程の中で新たなスキルと経験を身に着けることも期待できます。また、様々なバックグラウンドを持つ人々が働いているため、多様性と包摂性が高い環境で、幅広い視点からの学びを得る機会があります。そして、年齢層も幅広く活躍している一方で、評価風土はフラットなため、在籍期間に関わらず、活躍しだいでチームリーダーやマネージャーへの昇格・昇進が狙えます。
URL	https://catalinamarketing.co.jp/

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