トップ自動車・バイク - 販売スタッフ,販売スタッフ,ホール・フロアスタッフ - 正社員 - 愛知県【愛知県岡崎市】中古車の営業スタッフ*第二新卒歓迎/社員定着率◎/残業ほぼなし/転居を伴う転勤無し【エージェントサービス求人】
高橋自動車販売株式会社
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【愛知県岡崎市】中古車の営業スタッフ*第二新卒歓迎/社員定着率◎/残業ほぼなし/転居を伴う転勤無し【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
1> アップル248岡崎店 住所:愛知…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜未経験・第二新卒歓迎/他業界からの転職者多数活躍/インセンティブあり/教育体制充実〜
■職務概要(職務詳細)
【社員定着率◎/個々の自由度が高い職場】
自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。※納得のインセンティブ制度あり
■業務詳細
具体的には下記業務をお任せします。
・車の査定・買取
・オークション販売用の車の出荷
・店頭での販売
・中古車情報誌への情報掲載
・車の清掃等
※HPなどを見た方からの問合せや
ご来店された方の反響営業がメインとなります。
※ノルマはありません!
お客様のことを一番に考えて
買取・販売などを進めていきましょう!
■職務の特徴/魅力
勤続20年以上も多数!定着率も高めです
当社は20〜30代も活躍する一方
キャリア20年以上の50代も
多く在籍しています。
これだけ居心地のいい理由は
個々の考えを尊重し実行に移せる
柔軟性と自由度の高さにあります。
また
◆ノルマなし
◆残業ほぼナシ
◆頑張りはインセンティブで還元
という職場環境も
定着率につながっています!
■配属部門(組織構成など)
愛知県内の各店舗とも
営業メンバーは2〜5名。
元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員
元工場勤務など前職も様々な経歴の方がご活躍頂いております。
最近は「車の仕事をしたい」という人より
◆「三河地方で働きたい」
◆「安定した会社で長く働きたい」
などの理由で入社される方が多い印象です◎
■企業(事業)の特徴/魅力 の構成になっていること
\設立59年で安定感バツグン/中古車の買取・査定・販売でおなじみ『アップル』の加盟店として店舗展開中
■当社について:
車の買取店「アップル」を愛知県内に6店鋪、関東に6店舗、他に中古車展示場、受注販売専門店を経営しています。また、外食部門として丸源ラーメン岡崎鴨田店も経営しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車運転免許
■歓迎する経験・スキル:※必須ではありません!
・何らかの接客経験をお持ちの方(アルバイト・アパレルなど別業界でも大歓迎です)
【こんな方を求めています】
◎人と話すのが好きな方
◎自由度の高い環境でのびのび活躍したい方
◎頑張ったぶんはしっかりと評価されたい方
◎安心して長く働ける環境をお探しの方
募集要項
企業名 | 高橋自動車販売株式会社 |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ |
勤務地 | <勤務地詳細1> アップル248岡崎店 住所:愛知県岡崎市井ノ口町字河原西1番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> アップル岡崎緑ヶ丘店 住所:愛知県岡崎市羽根町字鰻池235-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> アップル岡崎六ッ美店 住所:愛知県岡崎市土井町字荒井甲14-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜230,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 230,000円〜260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与:年2回(7月・12月) ■モデル年収例: ・年収450万円/26歳 経験4年 ・年収800万円/34歳 経験12年 ・年収1100万円 /36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> ■残業:基本的に毎日定時退社!発生したとしても残業は月2時間ほどです◎ |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限:65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率20%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■通勤手当:実費支給(上限:月50,000円) ※マイカー通勤の場合は通勤距離により支給(当社規定による) ■社員価格での自動車販売、買取有り。 ■時間外手当 ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由(出社時) ■社員旅行 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ◆週休2日制(水曜日、他1日/月7〜9日休み) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件は下記となります。
・月額(基本給):200,000円
別途残業代は支給致します。
企業情報
企業名 | 高橋自動車販売株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 65名 |
事業内容 | ■事業内容: ・自動車の新車、中古車の販売、買取り ・損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業 ・ラーメン店「丸源ラーメン岡崎鴨田店」経営 ■経営方針: 経営理念として「成長」を掲げております。これは企業の拡大を目指すのではなく、社員は人として、会社は企業として「成長」を第一に考えた戦略、戦術、目標を常に考えることです。統一した目標に向かって社員及びその家族の幸福をめざし、その原資となる企業利益を獲得する為の日々の努力、前進を意味し、自己革新と会社革新を示しています。 日々変化する環境に対しても柔軟に対応し、常に新しい思考を考え取り組んでいくことも非常に重要です。 「全てはお客様のために」・・心からのサービスを提供し、感謝の気持ちを常に全社員が持ち、一人ひとりが当社の「顔」であることを自覚していくことです。 企業は利益を追求する事業体であると同時に、社会的責任を果たす公の役割も負わなければなりません。人及び企業が成長をする為に自己改革し、全社員が一丸となって目標を達成していきます。企業の恒久的な成長を維持し、社会に貢献していくことを経営方針とします。 |
URL | http://www.t-car.com/ |