トップ不動産 - 営業・セールス(個人向営業),プロパティマネージャー - 正社員 - 東京都【品川／賃貸仲介営業】インセンティブ月10−15万／3年連続ベストベンチャー／フレックス【エージェントサービス求人】
株式会社TAPP
掲載元 doda
【品川／賃貸仲介営業】インセンティブ月10−15万／3年連続ベストベンチャー／フレックス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー
本社 住所：東京都港区港南1-2-70…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【年休122日・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
賃貸仲介営業をお任せします。※反響や紹介の子規約を担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・対象となる賃貸物件のオーナー様と入居者様をつなぐ一連の仲介業務
・入居者募集から物件の案内、実際に入居していただくまでの一連の契約手続き
・Suumoなどへの入力
■特徴
＜管理物件数＞
設立以来、販売戸数が順調に伸びている当社。現在、約2,000戸を管理しており、来期は2,600戸まで伸びることが見込まれています。
毎年売り上げが右肩上がりしている当社ですが、今回新しい事業を立ち上げるための一人目メンバーを募集いたします。
＜オーナー様との関係性＞
当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。
＜サービスの特徴＞
集金代行システムやサブリースシステムなどオーナー様に安心して運用いただける保証をしております。
■当社の魅力
【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
＜評価制度＞
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
＜働きやすさ＞
年休122日、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入
05:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべて必須
・賃貸仲介営業経験 1年以上
・住宅検索サイトへの入力経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 職種 | 営業・セールス(個人向営業)、プロパティマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 加えて平均月10万〜15万のインセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,600円〜334,000円 その他固定手当/月：20,000円〜40,000円 固定残業手当/月：77,400円〜116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円〜490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に加え、月平均10万〜15万のインセンティブを支給いたします。 ★例／基本給30万スタート、在宅手当2万円、月10万円のインセンティブの場合…年収約500万円程度 ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅建、FP2級等） ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当：最大4万円（支社により異なる） ■資格手当(宅建取得で手当プラス2万円/月) ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■セミナー、勉強会参加支援 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は月・金） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 28.8歳 |
| 従業員数 | 166名 |
| 事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 |
| URL | https://tapp-co.jp/ |
