トップ冠婚葬祭 - 販売スタッフ,販売スタッフ,ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職 - 正社員 - 愛知県【愛知/岡崎】夜間の打ち合わせスタッフ※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/転勤なし【エージェントサービス求人】
株式会社ティア
掲載元 doda
【愛知/岡崎】夜間の打ち合わせスタッフ※未経験歓迎/東証スタンダード市場上場/転勤なし【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
岡崎市内にあるティアの会館 住所:愛知…
300万円〜399万円
正社員
仕事内容
<業界最大手・創業〜20年連続黒字経営/東証スタンダード市場上場/退職金あり・再雇用70歳まで/有給消化8割超/長く働きやすい手当充実◎/市場規模拡大にて事業好調>
■業務内容:
<電話対応>
・葬儀(搬送)の依頼のご連絡を受け、お迎えの時間の打ち合わせや寝台車の手配
・フリーダイヤルへの電話、17時以降に会館へかかる転送電話の対応(道路案内や供花の依頼など)
<宅送業務>
・宅送車両(寝台車)の手配を行ったのち、社用車にて故人様がいらっしゃる場所まで向かいます。その後、ご希望の搬送先(斎場や自宅、会館)までお連れします。
・故人様の安置・お参りの準備
・日時の打ち合わせ、申込書記入のご案内 ※祭壇価格などの詳細の打ち合わせは別の担当が行います。
<備品確認>
・夜間宅送用在庫物品のチェック、物品の発注、宅送車両の洗車、給油、会館清掃など
【変更の範囲:会社の定める業務】
■研修制度:
業界未経験者が多く活躍する当社。「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな社員の育成には特に力を入れています。
大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、売上増加に関する研修から、支配人へキャリアを積むためのマネジメントに関する研修がございます。
※研修例
マナー講座・葬儀の流れ・『ティアの会』について・電話対応・宅送セットの準備・寝台車の手配・神棚封じ・仏壇の対応・葬儀申込書に沿った打ち合わせ対応等
■当社の魅力:
・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。
・お客様を大切にするのはもちろんのこと、従業員のことも大切にするべく様々なプロジェクトが動いています。ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。同社はその中でも日本で1番葬儀を取り扱っている会社です。全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜経験者優遇!/業界未経験・職種未経験歓迎/ブランク〇/学歴不問〜
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・夜勤の勤務が可能な方
■歓迎条件:
・お客様とお話しすることが好きな方
・【誰かの為に】という気持ちをもってお仕事をしたことがある方
募集要項
企業名 | 株式会社ティア |
職種 | 販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岡崎市内にあるティアの会館 住所:愛知県岡崎市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 348万円〜372万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,724円〜193,920円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月:41,776円〜44,580円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 223,500円〜238,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■内訳:月給×12ヶ月+賞与2回※3.6ヶ月 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間08分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 16:00〜0:30(シフト制) <勤務パターン> 16:00〜0:30 0:30〜9:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 <その他就業時間補足> 実働7時間半 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万まで支給※自家用車通勤で2km未満は対象外 家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象) 社会保険:社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修があります。 <その他補足> ■管理職手当(課長7万円、次長9万円、部長15万円/月) ■新規契約手当(ティアの会入会金80%) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 月7〜10日休/当社カレンダーによる ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇 ■有給消化率100%、有給取得率8割超(半日から取得可能) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
待遇面の差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社ティア |
資本金 | 1,892百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 646名 |
事業内容 | 〜東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア〜 ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 |
URL | https://www.tear.co.jp/ |