トップ機械 - 総務,法務 - 正社員 - 東京都【在宅あり】情報セキュリティ統括室※上場グローバルメーカー／セキュリティ対策強化に500億円超投資【エージェントサービス求人】
三菱電機株式会社
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【在宅あり】情報セキュリティ統括室※上場グローバルメーカー／セキュリティ対策強化に500億円超投資【エージェントサービス求人】
総務、法務
本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7…
400万円〜1000万円
正社員
仕事内容
●21年度から500億円超の投資を行い情報セキュリティへの対策強化を推進
●東証プライム上場のグローバルメーカー／働きやすい環境◎
■業務概要：
情報セキュリティ統括室はサイバー攻撃対策など情報セキュリティ基盤の強化を目的に20年4月に発足された専門組織です。
今後5年間、大規模な情報セキュリティ基盤を国内・海外拠点も含め展開していきます。新組織ゆえに決められた業務だけでなく、セキュリティ基盤強化に向けて自ら企画推進すると共に、情セ統内の総務関連業務及びそのインフラ整備による組織全体の業務効率化を能動的に遂行いただくことが可能です。
■業務詳細：
・情報セキュリティ統括内の社内監査や各種点検のとりまとめ
・情報セキュリティ統括内の規程類の整備及び運用
・社外公表資料の準備、作成や社外アンケートの他部門連携を含む対応等、社外向け対応
・コンプライアンス活動全般対応
・その他、室運営を円滑にするための各種施策の検討、導入、運用
主として、上記のような業務をご担当いただきます。その他、情報セキュリティ統括室の円滑な運営のため、どの部・グループの職掌にも属さない業務（庶務等）も場合によりご担当いただく可能性があります。
■ポジション魅力：
拡大成長している組織のインフラを整備して組織内メンバーの業務を効率化することで、組織的な生産性向上に貢献できます。また、新しい組織のため、風土醸成にも貢献することができます。失敗を恐れずチャレンジする風土のもと、前向きなメンバーと切磋琢磨し、仕事を通じ成長することが出来ると考えております。
■キャリアパス：
取り纏めの立場や、将来的な業務改善の立場として組織をけん引する活躍を想定しております。
■採用背景：
情報セキュリティ統括室は三菱電機グループの情報セキュリティの強化を企画・牽引する部門です。
昨今、安定した事業運営には強固な情報セキュリティの体制確立が必須となっておりますが、当社においても、21年度から500億円超の投資を行い情報セキュリティへの対策強化を推進しています。
当室は、情報セキュリティに加えて製品セキュリティ・工場セキュリティの強化のために継続的に組織強化を図っており、その中で総務業務全般についても効率化し、強化していくために、ご活躍いただける人材を募集します。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のうち2項目以上の経験（2年以上目安）
・情報セキュリティ統括内の社内監査や各種点検のとりまとめ
・情報セキュリティ統括内の規程類の整備及び運用
・社外公表資料の準備／作成や社外アンケートの他部門連携を含む対応等、社外向け対応
・コンプライアンス活動全般対応
・運営を円滑にするための各種施策の検討、導入、運用
■歓迎条件：
・情報セキュリティ及びネットワークの基本的な知識
・英語力（TOEIC(R)テスト650点以上）
募集要項
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 職種 | 総務、法務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜 ＜月給＞ 250,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等に基づき、当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてお伝えします。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応あり 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修 等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：子供（22歳未満）14,000円／配偶者9,000円 ■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55,000円・妻帯者のみ） ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東） ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる） ■有給休暇：入社時より付与／付与日数は入社日により変動（4〜20日） ■その他：チャージ休暇2〜4日（30歳、40歳、50歳到達年） |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し
企業情報
| 企業名 | 三菱電機株式会社 |
| 資本金 | 175,820百万円 |
| 従業員数 | 35,136名 |
| 事業内容 | ■事業の特徴： ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。 |
| URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
