本社人事 ESG(ビジネスと人権)領域推進（一般層課長代理職）

人事、人事・総務・法務系その他

所在地：神奈川県横浜市西区

￥

900万円〜1200万円

正社員

仕事内容

＜職務内容/Main Tasks＞
本社人事の一員として多様な部門（法務やコンプライアンス、サステイナビリティ等）や
人事部門内の国内/海外チーム（アメリカ、ヨーロッパ等）との連携を通じて、ESG（ビジネスと人権領域）をリードいただきます。

■本社人事 HR 戦略/ガバナンス部
・ESG（ビジネスと人権領域）の各種規定やガイドラインの策定及び更新
・ESG（ビジネスと人権領域）の戦略立案及び戦略実行
・ESG（ビジネスと人権領域）のデューデリジェンス実施、同仕組みの更新、関係資料の策定及び更新
・ESG（ビジネスと人権領域）の研修企画及び研修実施
・外部指標（Corporate Human Rights Benchmark等）に基づいた活動立案及び活動推進
・ライツホルダー*との対話を通じての企業価値向上の推進
　　*国連関係者、各種団体関係者、格付け機関、投資家、学術関係者、他社等
・ESGデータブック、HP等の各種媒体への対応　他

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	所在地：神奈川県横浜市西区
給与・昇給	約900万円～1,060万円・課長代理職固定残業30H/月含む・賞与（目安値）を含む・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します
勤務時間	・8時間　※時間帯は事業所により異なる
待遇・福利厚生	〇社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金〇手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他〇福利厚生：住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による）、社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他〇ワークライフバランスをサポートする制度：必須出勤時間の設定がない＜コアタイムなしのフレックス勤務制度＞在宅勤務制度（在宅手当あり）就業時間短縮制度 ※対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦社内託児所＜まーちらんど＞
休日・休暇	週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他 ※2021年度年次有給休暇平均：20日/年 ■休職制度休暇制度：育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※2021年度男性育休取得率：20.6％ -対象年度に育児休職を1日以上取得した男性従業員数÷対象年度に配偶者が…
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接２～３回
※面接回数は職種によって異なります。

必要なスキル

■MUST
・ESG（ビジネスと人権領域）についての興味・関心
・社内外及び部門内外とのコミュニケーションスキル
・英語でのコミュニケーション（海外拠点とのやり取り　例：メール/ミーティング/資料作成等）

■TOEIC：730以上　
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■WANT
・ESG（ビジネスと人権領域）についての知見
・プロジェクトマネジメント経験
・部門や部署横断でのファシリテーション経験

自動車業界経験：あれば尚可/Experience of the car industry：preferred

＜求める人物像/Please describe successful candidate image (Personality)＞
・学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っており、継続できる方
・異なる文化・意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・公平性・透明性を意識して、業務に取り組める方
・他者との協業において、他者の立場・ニーズ等を勘案しつつも、自らの役割・責任を果たす努力を惜しまない方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1933年12月
従業員数	23,525（単独） 131,719（連結）
事業内容	■事業内容・新型車の量産試作・プレス金型、車体組立設備・樹脂成型金型の製作・設置・電気自動車、ハイブリッドカーのモーターやインバーターの開発

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