25-PG-08【新橋】DX戦略立案◆企画立案・プロジェクト推進／企業のデジタル変革に寄与【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、社内情報化推進・導入

事業所住所：東京都千代田区内幸町1丁…

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500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【新規サービス企画検討に寄与／社内および他社DX化の促進／東京電力HDの安定基盤／ビックデータ活用／リモート週3〜4日・フレックス】

■業務内容：
サービスの企画検討、データ基盤の構築検討、データ蓄積に向けた各主管部の業務変革の実施をご担当いただきます。
・事業開発室、フロント部隊と連携したサービスの企画検討
各PJに参画しデジタル目線での検討支援をお任せします。
・プラットフォームへのデータ蓄積に向けたデータ基盤の構築検討
サービス実現に向け、必要データの洗い出しやデータの粒度、頻度などの整理をお任せします。
・データ蓄積に向けた各主管部の業務変革の実施
各主管部と協調しながら業務変革のPoC検証やマニュアル改定のフォロー等を実施いただきます。

■業務詳細：
・プロジェクトの全体管理
・デジタル目線でのサービス企画の立案・ブラッシュアップ
・関係会社への説明対応
・デジタル領域の情勢調査
・検討内容の役員・事業所長説明

■業務の魅力：
・決して消え入ることのない「電力」というエネルギーのポテンシャルを最大限発揮させ、再生可能エネルギー・分散型電源を活用した次世代ネットワークの構築、激甚災害にも耐え得るレジリエンスの維持・向上等、エネルギーの面から国家の持続可能な社会の実現に貢献します
・託送事業に変わる新たなサービス企画の検討を通じて、企画力や課題解決力、推進力を高められます。

■組織構成：
50代：4名、40代：12名、30代：14名、20代：2名
個人で考えるというよりもチームで課題解決に取り組むことが多く、コミュニケーションは活発に取り合い、活気ある職場です。

■就業環境：
デジタルの強みを活かし、在宅勤務、フレックス勤務など、個々のライフスタイルや業務に合わせて自由な働き方の選択が可能です。
（月の2/3は在宅勤務等事務所以外で勤務しております）

■キャリアパス：
・短期（1〜3年）
DXの戦略立案業務でサービス企画を経験いただきます。
・中期（3〜5年）
DXの戦略業務で大規模PJのマネジメントをお任せいたします。
・長期（5年以上）
事業開発業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・サービス企画・開発のご経験
・デジタルデバイス・アプリを活用した自社の業務変革のご経験
・PJマネジメントのご経験

■歓迎条件：
・コンサルティング企業でのご経験
・社員5000人以上規模の企業において、PJマネジメントのご経験

募集要項

企業名	東京電力パワーグリッド株式会社
職種	リサーチ・分析、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞事業所住所：東京都千代田区内幸町1丁目2-2 日比谷ダイビル勤務地最寄駅：地下鉄／JR各線／内幸町／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞年俸制基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円〜5,880,000円＜月額＞ 260,000円〜490,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：7:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40〜17:20 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜30時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、家族寮社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞研修センターでの研修 OJT ＜その他補足＞ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助（Ｒ手当）、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（1年目：年15日、 2年目から年20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	東京電力パワーグリッド株式会社
資本金	80,000百万円
従業員数	20,132名
事業内容	■概要：東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。 ■事業について：電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。 ■目指すべき姿：電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法（アセットマネジメント）を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。
URL	http://www.tepco.co.jp/pg/index-j.html

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