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株式会社Voicy
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【エンジニアリングマネージャー】ハイエンゲージメントな組織づくりをお任せ／急成長企業【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-1…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■□2年間で900％伸長の音声テック市場／自社サービス／36億円の資金調達を行った音声プラットフォーム『Voicy』□■
■業務内容：
エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
＜具体的には＞
・エンジニア組織設計（戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携）
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
・採用戦略の立案、推進
・テックブランディングの推進
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
■求める役割：
・技術部門の組織構造や人材マネジメント最適化によるチームの生産性向上/成長促進
・エンジニアのキャリアパス構築や育成による人材の確保/定着
・社内外での技術発信やイベントへの参加/登壇を通じた、組織の知見や評価の向上
■組織構成：
共同創業者がエンジニアであり、エンジニアへの理解が深い組織です。
・エンジニア組織全体：約20名
・エンジニアリングマネージャー：1名
・社内平均年齢：34歳
・男女比率：男性60％ 女性40％
■開発環境：
・言語：Go、Kotlin（View / Jetpack Compose）、Swift（UIkit / SwiftUI）、TypeScript、Python、ShellScript、Node.js
・フレームワーク：echo
・インフラ環境：AWS、GCP
・DB：MySQL(RDS, Aurora)、Cloud Firestore、DynamoDB、Redis
・実行環境：Kubernetes(Amazon EKS)、Docker、AWS Elastic Beanstalk
・構成管理：Terraform
・監視：Amazon Cloudwatch、Datadog、Bugsnag
・ログ管理：Fluentd、S3、Embulk、Digdag、Firebase、BigQuery
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・エンジニア組織のピープルマネジメント経験（1on1/目標設定/評価）
・エンジニア採用へ貢献した経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社Voicy |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台3F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円〜610,133円 固定残業手当/月：134,000円〜223,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円〜833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途ストックオプション付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※2023年度の平均残業時間：12時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円で実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJTを予定 ・書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） ・ストックオプション制度 ・副業可 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント/休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社Voicy |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 32名 |
| 事業内容 | Voicyは「音声xテクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションを掲げ、音声体験で生活をシームレスにリデザインすることで、より豊かな社会を創ることを目指しています。 《Voicyとは》 ・会員数200万人/会員MAU30万人/年間AU1,300万人の国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」を提供しており、国内唯一のPUGC戦略（審査制）をとっていることが特徴です。チャンネル数は2,000を超え、トップパーソナリティの流通総額は年間1億円に迫り、数千万円の収入を得るパーソナリティも複数生まれているなど確実にグロースしています。 ・現在はtoCとtoB両面でサービスを提供しており、売上高はここ2年間で450%以上成長。年間流通総額は2年間で750%成長しました。取引企業数は2年間で600%以上増え、250社に迫る勢いです。 ・2019年にシリーズA 7億円を調達し、2022年にはtoCサービスとしては歴代でも大型になる27.3億円を調達しました。株主とのシナジーも生みながら、これまで以上に攻めの体制で本格的なグロースを狙います。 《実績・表彰歴》 ・東洋経済「すごいベンチャー100」 ・日経新聞「NEXTユニコーン調査2022 トップ100」 ・日経トレンディ「2023年ヒットをつくる人」 ・FNNプライム「2023年ヒット予測」 ・2021年度グッドデザイン賞受賞 ・2022年テレビ露出「WBS」「おはよう日本」「月曜から夜更かし」「そこまで言って委員会」など ・「Great Entrepreneur Award」「Tech Crunch」「CTO of the year」等受賞多数 |
| URL | https://corp.voicy.jp/ |
