トップインターネット関連 - マーケティング - 正社員 - 東京都【六本木】獲得広告運用(リーダー)運用、戦略設計、マネジメントをお任せ/成長意欲の高い社員が多数在籍【エージェントサービス求人】
AnyMind Japan株式会社
掲載元 doda
【六本木】獲得広告運用(リーダー)運用、戦略設計、マネジメントをお任せ/成長意欲の高い社員が多数在籍【エージェントサービス求人】
マーケティング
本社 住所:東京都港区六本木6-10-…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー/インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援/平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】
■業務概要:
AnyMind Groupでは、新たに獲得広告配信チームを立ち上げ、広告運用を通じてクライアントの成果を最大化するための組織を構築します。本ポジションでは、獲得広告の運用・最適化、戦略設計、チームマネジメントを担い、成果を最大化するリーダーシップを発揮いただきます。広告市場の変化に適応しながら、効果的なマーケティング施策を展開し、事業成長に貢献できる方を募集します。
■業務内容:
◎広告運用・最適化
・Google広告(Search、Display、YouTube)、Meta広告(Facebook、Instagram)、TikTok広告、アフィリエイト広告などの運用・最適化
・広告効果のモニタリング、A/Bテストの設計・実施、データ分析に基づく運用改善
・予算配分の最適化と広告パフォーマンス向上
◎広告戦略設計/施策立案
・クライアントの課題分析およびKPI(CPA、ROASなど)達成に向けた戦略策定
・競合分析、トレンド調査をもとに最適な広告プランを設計
・クリエイティブチームとの連携によるバナー・動画広告・LPの最適化
◎チームマネジメント
・獲得広告配信チームの立ち上げおよび組織構築
・メンバーの育成・マネジメント、業務フローの整備
・チームKPI(広告パフォーマンス、案件数、運用効率など)の管理
◎クライアント対応
・クライアントとの定例ミーティングの実施、広告戦略の提案
・パフォーマンスレポートの作成・報告、改善提案の実行
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:いずれも必須
・Google広告、Meta広告、TikTok広告などの運用経験(3年以上)
・広告パフォーマンスの改善に向けたデータ分析・運用最適化の実績
・予算管理、広告戦略の立案・実行に関する経験
・チームの業務進行管理やプロセス改善の実績
■歓迎条件:
・獲得広告(リスティング、SNS広告、アフィリエイト)のマネジメント経験
・クリエイティブディレクションの経験(バナー・動画広告、LP改善など)
・SQLやBIツールを用いたデータ分析スキル
<語学力>
歓迎条件:英語中級
募集要項
企業名 | AnyMind Japan株式会社 |
職種 | マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,300円〜538,200円 固定残業手当/月:84,700円〜151,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 385,000円〜690,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■査定:年2回 ■賞与:年1回(1ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当支給 住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社内FA制度 行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度て、部署たけでなく国も希望可 ■家賃補助 オフィスの最寄り駅から3駅以内に居住している社員に対し、住宅手当として家賃の一部を補助 ■ALL-HANDS 企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など。 ■IGNITE 半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇(1年目: 15日、2年目: 17日、3年目: 19日、4年目: 21日、5年目 23日)、慶弔休暇、産休、育休 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし
企業情報
企業名 | AnyMind Japan株式会社 |
資本金 | 10百万円 |
事業内容 | ■AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、 海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成(過去最高)。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。 アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 <事業内容> ■ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ■パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービス を提供しています。 <制度> ・Rising Star抜擢制度 ・Performance Review ・社内FA制度 ・All-hands Meeting ・MVP Best Employee ・定期人事面談 ・Library制度 ・トークセッション ・Weekly 1on1 ・Family制度 ・TGIF ■最新IR情報(2024年12月期決算発表) AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。 ・売上高:前年比52%増の507.1億円 ・売上総利益:前年比48%増の187.5億円 ・営業利益:前年比242%増の25.5億円 ・調整後EBITDA:前年比114%増の39.7億円 |
URL | https://anymindgroup.com/ja/ |