トップ機械 - 社内システム開発・運用,社内システム・運用・サポート系その他 - 正社員 - 秋田県【秋田】社内SE ※年間休日120日以上
Orbray株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【秋田】社内SE ※年間休日120日以上
社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他
秋田県湯沢市 ※配属先により異なる 配…
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
複雑化していく社内情報システムの全般管理・運用をお任せします。
IT環境の整備を通じて、同社工場で働く社員の生産性向上を目指します!
【職務詳細】
・PC/端末キッティング
・マニュアル/FAQ等の企画、作成
・MS365の設定・環境構築
・ネットワークの設計、構築、調査、改善
・システム導入(要件定義・導入・運用)
・トラブルシューティング/インシデント対応などのヘルプデスク
・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定/管理
・社内ネットワークの管理
ご経験のある分野から順次分担してお任せしていきます。
複数工場の情シス業務を対応していくため、決まったルーティンワークではなく、
幅広い技術に触れ、経験を積むことができます。
情シスから派生する開発にも対応しており、エンジニアリングスキルも
伸ばしながらキャリアの幅を広げられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・社内SEや社内情報システム担当としての実務経験(2年以上)
【尚可】
・ヘルプデスク業務経験
・セキュリティ対策に関する業務経験
・新たな社内システム導入/改良経験
・ネットワークに関する基本知識
【本ポジションの魅力】
・一人ひとりが裁量を持って働ける環境
成長中の事業で裁量が大きいため、自身の成長と事業の成長をリンクして
感じることができます。
メンバーの意見がサービス全体に反映されやすく、サービスをグロースさせていく
実感を得ながら課題解決へコミットできます。
募集要項
企業名 | Orbray株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用、社内システム・運用・サポート系その他 |
勤務地 | 秋田県湯沢市 ※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 3,000,000円 〜 4,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:328万~488万円 月給制:月額205000円 賞与:年2回(7月・12月) 2023年度実績:4ヶ月分 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、通信教育研修、貿易実務研修、外部研修機関受講制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、社内融資制度、社員食堂あり ■勤務時間:8時30分~17時15分 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制※会社カレンダーによる、有給休暇(入社後3か月経過時点で10日付与)、年末年始休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→面接2回(部門責任者等→事業担当役員等)→内定
企業情報
企業名 | Orbray株式会社 |
設立年月 | 1953年8月(1939年創業) |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】工業用宝石部品、光通信部品、DCコアレスモーター、医療装置、その他精密部品の製造・販売 【会社の特徴】同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けております。 世界有数で開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界トップレベル技術である直径1.5ミリメートルのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となりました。 素材を内製化し、同社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は同社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの6割を占めるまでになりました。 |