トップIT・通信系その他 - 管理職(建築・土木),経営コンサルタント - 正社員 - 東京都キャリアチェンジ歓迎◆建設DX推進コンサル/意匠設計(RC戸建等構造不問)経験活かし年収950万円可【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
キャリアチェンジ歓迎◆建設DX推進コンサル/意匠設計(RC戸建等構造不問)経験活かし年収950万円可【エージェントサービス求人】
管理職(建築・土木)、経営コンサルタント
本社(池袋) 住所:東京都豊島区東池袋…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【プライム上場のアジアNo.1のBPO企業での業務コンサル/完全週休2日制/リモート可/現場技術の経験を活かして大手建設業界様の課題を社内リソースを活用して解決】
■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
同社のDX推進コンサルとして、顧客業務プロセスの改革を推進して頂きます。デジタル化や、人工知能などによる自動化の発展により、業務プロセスの改善への期待は大きくなっています。建設DXを推進しビジネスプロセスの改善を企画〜実現まで顧客企業担当者様と共に体制を構築し、提案活動を行うことが可能です。
案件例
(1)設計支援サービス導入支援
(2)施工バックオフィスサービス導入支援
(3)BIM導入支援・運用サービス導入支援
■採用要件の背景
営業やシステムの専門家、図面作成や竣工図書作成サポート等の実働部隊は社内に別におります。本ポジションはクライアント企業様の現場の課題を体験した施工管理のご経験を必要としております。サポート体制は充実しており、技術職からコンサルティング業務への挑戦を後押し致します。
※ただし業務に慣れていただくために、一部実務をご担当いただくケースがございますが、
コンサルティングのスペシャリスト・責任者候補での採用を予定しております
■事例:BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築
ある大手ゼネコン様では業務負荷軽減に向けITツールを活用したデジタル化を推進し効率化を図ってきましたが、各作業所により活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題により効果が限定的でした。そこで新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、同社サービスの「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。建築作業所の生産性向上10%を目指し、更なる効率化を進めています。
■働き方:
平均残業時間30時間/月、年間休日121日です。30時間/月を目安に勤怠のアラートが飛びます。残営業日を加味して他メンバーへ業務分散するなどして働きすぎを未然に防ぎます。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・意匠設計経験5年以上
RC造、S造、木造やオフィス、商業施設、戸建て等ご経験分野は不問です
*顧客はゼネコン様だけではなくハウスメーカー様もおり
幅広いご経験の方からの応募を歓迎しております
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | 管理職(建築・土木)、経営コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(池袋) 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 勤務地最寄駅:東京メトロ線/東池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜950万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円〜9,500,000円 <月額> 500,000円〜791,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定 ※昇給年1回/賞与年2回/交通費支給(月5万円迄)/社保完備/扶養手当有 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※月額最大5万円まで 家族手当:補足事項なし 住宅手当:※扶養家族有/自己名義住宅の場合は増額されます。 社会保険:※社会保険完備 厚生年金基金:※確定拠出年金にて運用 退職金制度:※確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。 <その他補足> 資格取得奨励金制度/社員持株制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢、他)/インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇(2018年5月時点:産休取得者134名)、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
高度プロフェッショナル制度対象者
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
資本金 | 29,065百万円 |
平均年齢 | 37.4歳 |
従業員数 | 13,516名 |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |