【人事】障がい者採用担当（リーダー候補）◆日系最大のコンサルファーム◆フレックス／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-…

￥

550万円〜899万円

正社員

仕事内容

【アジア最大級のグローバルファーム／健康経営優良法人やくるみん取得／在宅勤務可・フレックス】

■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、組織体制を強化を目指しています。

■業務内容：
年間を通して行われる障がい者採用業務およびそれにかかる施策、制度の企画に従事いただきます。
※経験・スキル・意欲に応じて、お任せする仕事の範囲を決定します
※チームリードの経験や能力・スキル、意欲がある方は、採用チームのメンバーマネジメントもお任せします。

■主な担当業務：
◇障がい者雇用セクション全体の障がい者採用計画の立案支援
◇人材紹介エージェントとの折衝、協業
◇採用ターゲットのサーチ･スカウト・面談対応
◇採用候補者のクロージング、フォロー
◇オペレーションフロー設計･オペレーション担当のマネジメント
◇数値分析、採用部門の上位者へのレポート等の業務
◇ブランディング施策の企画(採用HP制作、パブリシティ、イベント企画･運営)

■業務の特徴：
◇リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データの分析、部門側上位者へのレポーティングなど、現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行っていただきます。
◇更に、ご本人の意欲に応じて、採用後の部門側での業務アサインや、部門側での活躍支援の仕組みづくりなど、社員のリテンションに関わる業務にも関与いただき、障がい者雇用セクションのHRBPとしてのキャリア形成も支援していきます。

■働き方について：
・在宅勤務制度、リモートワーク制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験２〜3年以上
・企業内人事部門での採用業務経験
・人材紹介会社、派遣会社、人事アシスタント等、人材ビジネスへの関与経験

■歓迎条件：
・障がい者採用業務経験、各種障がいに関する知識
・複数名のメンバーマネジメント経験
・採用以外の人事業務経験（人事企画、労務、給与等領域問わず）

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報