受付スタッフ/残業月10h以下/実質年休123日以上

販売スタッフ、内勤営業・カウンターセールス、受付

現住所から通勤可能な当社運営の各店舗 …

￥

300万円〜

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
■仕事内容
ご来店されたお客様への受付対応や、携帯電話やスマートフォン、各種サービスのご案内をお任せします！

●来店受付・操作のご案内
●パソコンやタブレット端末での事務手続き
●スマートフォンの新規購入・機種変更サポート
●インターネット・固定電話サービスのご案内など
※お客様のご来店は完全予約制のため、丁寧な提案が可能です！

■当社のPoint！
▼手厚い教育制度で安心スタート！▼
最初は座学とソフトバンクのオンライン研修でしっかりサポート。
3カ月間はメンターの先輩がマンツーマン指導してくれる上に、教育チームからの追加サポートも受けられます。

▼相談しやすい環境が整っています！▼
メンターや上司、人事担当、教育チーム、そして社内窓口。
相談先が多彩なので、困った時も安心です。

▼ノルマなしでのびのび成長！▼
個人ノルマは一切ありません。目標設定を通じて成長をサポート。
努力した分はしっかり収入に反映されます。

▼資格取得で収入アップのチャンス！▼
ソフトバンク認定資格を取ると、最大月8万円の手当が！
過去問や勉強時間のサポートも充実しています。

▼抜群の働きやすさ！▼
月9〜10日休み、有給取得率80％以上、残業月10時間以下。
さらに、産休＆育休取得率は100％！働きやすい環境を大切にしています。

【達成感を感じる瞬間】
■やる気次第で早期キャリアUPも可能！
未経験の方にじっくりと教えていくのはもちろんですが、あなたの実績次第では副店長、店長、サブマネージャー、マネージャーなど、管理職へどんどんキャリアUPできます。入社1年目で店長になった事例もあり、入社年数や年齢に関わらず、あなたの頑張りを評価していきます。

【この仕事の大変なところ】
■自ら学ぶ姿勢は大切です
商品知識や業界知識は、入社後にしっかり教えていきます。しかし自ら学び、吸収していく姿勢は大切にしてください。お客様に寄り添った提案をするためには、知識面も強化していく必要があるでしょう。
さらに、会社が指定する資格を取得すると、収入にもしっかり反映されます。頑張り次第でキャリアや収入に反映されるため、「言われたことだけをやる」という姿勢ではもったいないかもしれません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問

【求める人物像】
■人と接することが好きな方
■向上心があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方
■チームプレイを大切にできる方

【未経験者へのメッセージ】
未経験でも安心して働ける環境を整えています。
充実した研修制度があるため、初めての方も心配いりません。
多くの仲間と一緒に成長できる職場です。

【募集背景】
弊社は事業拡大を続けており、さらなるサービス向上を目指して新たなメンバーを募集する運びとなりました。多くの店舗での人材強化を図り、より多くのお客様に質の高いサービスを提供するため、未経験からでも安心して働ける環境を整えています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
書類提出　→　面接　→　内定

※面接はWebで実施します。
※平日19時以降の面接も可能です。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※昨年度実績：4.0カ月分

【諸手当】
■交通費全額支給
■残業手当
■資格手当（月最大8万円）
■販売手当（販売実績に応じ支給）
■役職手当（役職に応じ支給）
■勤続手当（勤続年数に応じ支給）
■扶養家族手当（月1万円）
■インセンティブ（定期的に社内で販売達成インナーを実施）

■退職金制度
■従業員持株会制度
■企業型確定拠出年金制度

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■奨学金返還支援制度（月額上限 1万円を最長10年間代理返還：最大120万円）
■慶弔見舞金制度
■食事補助制度
■時短勤務制度
■社宅制度
■制服貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター利用補助制度
■部活動制度
■社員保養所
■会員制高級リゾートホテル
■自己啓発補助制度

教育制度

■社内教育専門チーム
■メンター制度
■入社社員研修
■役職者研修
■外部知識研修
■SoftBank認定資格取得支援

企業情報