GLIT

株式会社オープンハウスグループ

掲載元 イーキャリアFA

【HRビジネスパートナー】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆

人事

本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 …

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援!
経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。

【具体的な職務内容】
・所属事業部における各種人事業務の運用
・採用・育成計画の立案及び実行
・事業部総務、事業戦略推進
・リスク管理、労働時間管理及び指導
・チームマネジメント

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・企画等業務内容問わず)が3年以上ある方(大手企業経験者優遇)
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
・大学卒以上

【歓迎】
・部下のマネジメント経験がある方

【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

募集要項

企業名株式会社オープンハウスグループ
職種人事
勤務地本社:東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
給与・昇給7,000,000円 〜 11,000,000円
待遇・福利厚生年収7,000,000円~11,000,000円
月給45万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※試用期間5か月(条件の変更無し)

【内訳】
月給450,000円~650,000円
基本給:410,000円~610,000円
深夜業務手当:40,000円~40,000円
休日・休暇年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

【勤務時間】
9:00 ? 18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
提供キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度

企業情報

企業名株式会社オープンハウスグループ
設立年月1997年9月
資本金201億5,690万円
事業内容主力事業として、下記4事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も3年連続 No.1)
③収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。

その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!
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