ソリューション営業｜未経験歓迎◆月給33.8万円～◆20代管理職在籍◆2017年設立◆昇給年2回◆土日祝休み

人材コーディネーター

◆総武線や東京メトロ南北線など複数路線…

￥

400万円〜1500万円

正社員

仕事内容

＜MISSION概要＞

266万人が利用する、建設・エネルギーなどをメインとしたマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営している当社。サイトに登録している求職者と、当社と契約を結ぶ企業のマッチングをお任せします。

具体的な仕事内容
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＜求職者に向けて＞
・求職者のキャリアプランをヒアリング
・マッチしている求人の紹介
・選考のフォロー（応募書類作成や面接に向けた対策など）
・入社フォロー

＜企業に向けて＞
・採用において重要視していることをヒアリング
・マッチしている求職者を紹介
・入社フォロー

★マーケティングや企画などを全て社内で分業。スカウト配信をはじめ事務業務を他部署が担っているため、求職者のサポートに集中できます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
＜建職バンクについて＞
266万人が利用する、住環境領域に特化したマッチングプラットフォーム。専門性が伴い「自分に合った職場がどこなのか分からない」と悩む求職者が多い中、当社が蓄えた情報や技術を活用し、ぴったりなマッチングを行います。
★詳細はページ下部の関連リンク【建職バンク】をご覧ください！

【注目】【戦略】サポート方法はあなた次第。ハイプレイヤーから学ぶ。
サポートにマニュアルはなく自由。もちろん、最初は上長がしっかりサポートします。より多くの求職者を入社に繋げるためにどのような施策、手法を取るかを自身で工夫できます。

★Style1：求職者に安心感をもたらす
自身が不在時に求職者が「分からないことを問い合わせができない」と不安にならないよう、面接時のポイントを丁寧にまとめた資料を作成。転職活動へのモチベーションアップに繋げています。
★Style2：求職者を引っ張り導く
現実と希望のギャップを埋めるのも一つの方法。「今すぐに希望年収を叶えることはできないけれど、3年後には希望額の倍になる」といった風に調和を取り、入社後の未来を伝えていきます。

メンバーの中には高確率で内定まで導く先輩も。ハイプレイヤーの動きを間近で見て実践できる環境です！

【注目】【過程】20代で事業責任者も。成果主義の風土でスピード昇進！
成果次第でスピード昇進が可能！年齢や社歴に関係なく、目標に最短距離で近づけるのが当社最大の魅力です。

★入社後半年でチームリーダーに昇進
★28歳にして事業責任者として活躍
★入社4年目でインサイドセールスの責任者兼新規サービスのカスタマーサクセスを担当

「優秀な人だから叶うのでは？」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、決して全てがそうとは限りません。私達は“再現性”に重きを置いており、数を打って成果を出す、所謂運頼みなフローをとらないのが特徴。展開率やサンプリングの数などを可視化し、算出した数字から「成果を残すために必要な施策」を検討しています。運に任せるのではなく、確実に成功させる手法をとっているからこそ、意欲次第では入社後数ヶ月でしっかり成果が出る仕組みになっているのです。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜定量分析のチカラが身につきます＞
営業にまつわるあらゆる項目を定量的に可視化して管理しており、自分に何が足りていないのか、反対にどういった部分が優れているのかを分析しやすい環境です。データを基に改善策を検討するカルチャーがあることから、定量的な分析手法を身につけることができます！

応募条件・求められるスキル

＼業界・営業未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆学歴不問◆20代活躍／

＜こんな方も歓迎します！＞
◎勢いのあるベンチャー企業で存在感を発揮したい方
◎年功序列の風土がなく、成果次第で昇進を叶えたい方
◎ストレッチな成長を実現したい方

【過去の採用例】
◎生命保険の営業
◎塗料のメーカーの営業
◎塾業界出身
◎住宅メーカー出身　など
多彩な経歴を持つ社員が活躍しています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】オンライン面接（2～3回）&適性検査
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆平日夜間の面接も可能です。お気軽にご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

人手不足やDX化、地球温暖化など、時代の変遷と共に様々な環境変化に直面する現代。変化に伴う課題を一つずつ解決し、人々の幸せな生活を叶える。その一歩に、技術専門職として活躍する求職者と企業をマッチングさせる「建職バンク」を運営しています。新たな事業の立ち上げを予定し勢いに乗る今、メンバーを増員募集します！

待遇・福利厚生

★昇給年2回
★賞与（会社の実績により支給）
★社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
★交通費支給（会社規定により支給いたします）
★服装自由
★敷地内全面禁煙

【産休・育休取得状況】
＜産休・育休取得実績あり＞
復帰実績もあり、家庭と両立する社員が在籍中です！

入社後の成長サポート

入社後、3ヶ月間をキャッチアップ期間とし専門業界の知識や仕事の流れ、定量化目線の考え方などをしっかりレクチャーします。段階を経て独り立ちをし、その後は第一線で活躍するプレイヤーに！サポート体制は万全なので、是非当社でゼロから学んでいきましょう！

＼専門知識もしっかりレクチャーします／
職種情報やアプローチ方法、システムについてなど仕事に役立つ情報を網羅したマニュアルがあるので安心。必要な情報を必要なときに得られるので、ストレスなくスピード感重視の成長が叶います。

歓迎する経験・スキル

何らかの営業経験をお持ちの方は活かしていただけます。

業界の人材不足課題に貢献したくて転職を決意しました。

——元々生命保険会社の営業職として活躍されていたとのことですが、異業界に挑戦した理由はどういったものだったんですか？
前職で建設業界の方と関わることがあったのですが、そこで人材不足に悩まされていると知りました。転職を考えたときに、専門業界の人材不足課題に貢献できるような仕事に就きたいと思い、当社を選びました。

——実際に働いてみて、やりがいだと感じる場面はありますか？
やっぱり人材と企業を結びつける仕事自体、大きなやりがいを感じられるものです。ある企業様から「今までで一番良い方をご紹介していただきました」と感謝を伝えていただいたことがあったのですが、すごくモチベーションになりましたね。今後も良い出会いに繋げる仕事をしていきたいです。

（先輩社員より）

若手から圧倒的な経験が積める、成長機会の多い会社です。

——電子機器メーカーの法人営業として7年活躍されていたとのこと。転職のきっかけはどういった背景だったのでしょうか？
無形商材を売ってみたいという好奇心からです。以前はルート営業の要素が強く、いかにお客様と仲良くなれるかという部分で成果が決まっていました。また新しい世界で挑戦してみたいと思い、アーキベースに入社を決めましたね。

——実際にロールモデルとしている方はいらっしゃいますか？
2人います。20代後半くらいの方なのですが、すごく成果を出していて。両者全く違ったアプローチをしているので、学べるところも多いというか。熱心に向き合う姿は刺激になりますね。

——入社される方に一言！
成長したいなら是非アーキベースへ！若いうちから圧倒的な経験を積める貴重な環境だと思います。

（先輩社員より）

取材担当者より

人々の生活を形成する“住環境”を事業領域とし、巨大マーケットの変革に挑戦する同社。運営するマッチングプラットフォーム「建職バンク」は利用者数266万人を超えており、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長中である。今回募集するポジションは組織に追い風を与えるような存在でもあり、共に成長を遂げる存在でもある。取材では多くの社員の方からお話を伺えたが、皆さん口を揃えて「これまで数年かけて積んできた経験より、転職後の数ヶ月の方が圧倒的に成長している感覚がある」「定量分析のおかげで定期的に成果が出るんです」と話していた。代表が持つ価値観、私達には思いつかない考え方、それらが全て会社のカルチャーとして根付いているからだろう。
「限られた時間を無駄にせず、今こそ経験を積みたい」そんな情熱や意欲を持つ方であれば、数年後に見ている世界は180度変わっているに違いない。

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