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ネクストイノベーション株式会社

掲載元 doda

【日野】労務※多角的な事業展開を行うハウスメーカー/完全土日祝休み/年間休日122日/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

ネクストイノベーション 豊田店 住所:…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【成長企業で幅広いキャリア形成が可能◎/創業17年で100億円を超える急成長のハウスメーカー/年間休日120日以上/女性活躍】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
所属いただくネクストイノベーション株式会社を含むNEXTGROUP内数社の労務を担当いただきます。

■業務詳細:
・給与計算(約300名程度)※内製化しています
・社会保険の取得/喪失等
・労働保険年度更新
・勤怠管理
・年末調整業務
・入退社手続き(入社1〜5名/月・退社0〜3名/月)
・定期健康診断の手配および管理
・社労士とのやりとり(労務トラブル・会社規程など)
・助成金申請
※ご本人のご希望適性によって幅広いキャリア形成が可能です。

■組織構成
現在、社員1名・パート2名が在籍しております。(30代1名、40代2名)
コミュニケーションも活発で風通しもよく、わからないことは聞きやすい環境です。

■働き方について:
長期的に活躍できる環境づくりに努めております。
・PC21時シャットダウン
・全社平均残業時間30時間以内
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・様々な休暇制度
└有給休暇(入社6か月後10日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇など

■当社について:
創業16年で100億円規模となったネクストイノベーショングループ。海外事業展開やDX化、事業領域の拡大など、住宅を軸としながら多角的に挑戦を続けています。20期までの上場を視野に入れ、複数事業のホールディングス化や、海外進出など、着々と準備を進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社保手続き、給与計算、勤怠管理のいずれかのご経験をお持ちの方

募集要項

企業名ネクストイノベーション株式会社
職種人事、一般事務
勤務地<勤務地詳細>
ネクストイノベーション 豊田店
住所:東京都日野市豊田4-37-12 グランシェール豊田
勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
357万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):187,000円〜257,000円
固定残業手当/月:68,000円〜93,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
255,000円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給+固定残業代50時間がベースとなります
※給与 年齢・経験・取得資格により応相談
■昇給:年1回
■賞与:年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万円
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■社員業績表彰
■永年勤続年表彰
■定期健康診断
■育児短時間勤務制度
■住宅取得支援制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

完全週休二日制(土日祝)
※採用イベント等で土日祝に勤務可能性有(代休取得)
有給休暇(入社6か月後10日間付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

企業情報

企業名ネクストイノベーション株式会社
資本金20百万円
平均年齢39歳
従業員数250名
事業内容■事業内容:
グループ事業内容/戸建住宅の新築・建替事業/戸建住宅の分譲事業/戸建住宅の増改築事業/外構事業/特建事業(RC造・鉄骨造)
不動産売買仲介業者/確認申請サポート事業/訪問看護事業/スティールファブリケーション/幼児教育事業/金融・保険事業
URLhttp://www.nextinnovation.co.jp/
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