トップ人材派遣・人材紹介 - ビル・設備管理,不動産事業企画 - 正社員 - 岡山県【未経験歓迎／岡山・津山】ビルメンテナンス◆OJT2ヶ月＆新人教育で手厚く習得／キャリアアップ環境◎【エージェントサービス求人】
この求人はあと1日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社ヒューマンウェイブ
掲載元 doda
【未経験歓迎／岡山・津山】ビルメンテナンス◆OJT2ヶ月＆新人教育で手厚く習得／キャリアアップ環境◎【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画
顧客先 住所：岡山県津山市 受動喫煙対…
300万円〜549万円
正社員
仕事内容
【UIターン・ブランクありの方でも歓迎！／残業月10h程度／様々な大手メーカーのパートナー企業・各種設備の定期点検を手掛ける／安定業界】
■業務概要：
ビルやショッピングモールなどの建物を安全に保つお仕事です。営業担当が手厚くフォローします。
■具体的な業務：
・建物内の巡回
・設備の点検
・簡単な修理業務や部品交換…電球やパッキンの交換、ボルトの調整など
・事務作業…検針データの入力や作業報告書の作成など
※テンプレートやフォーマットがあるので、難しい入力作業はありません
■具体的な配属先：
・オフィスビル
・ショッピングモール
・ホテル
・公共施設
・複合施設
・ドーム球場
・研究所 などなど
■入社後の流れ：
（1）現場でのOJT（約1〜2ヶ月）
まずは仕事に慣れることからスタート。配属先の現場にてOJTで学びます。基本的にはチームプレイで困ったら先輩社員にすぐ相談できます。休憩中など一時的に一人きりになった場合も24時間繋がる「緊急連絡体制」が整っているので、安心して業務に取り組めます。
（2）より不安な方へ！自社物件での新人研修（約2〜3ヶ月）
いきなり現場に出るのが不安な方には自社研修を行います。基礎知識からマナー研修まで、幅広い知識を学べます。設備管理の技術研修は自社物件等で行います。ゼロからスキルを身につけていくことができます。
※スキルや経験、担当物件により、研修体制は異なります
※各種設備に関する基礎知識は経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれるので未経験でも安心です
■キャリアパス：
・配属先のクライアント企業との希望が合致すれば、転籍（クライアント企業の社員になること）も可能。将来的には「大手企業の事業所長」を目指せます。
・当社は社員の転籍を積極的にサポートしています。実際に事業所長になった実績多数。当社でスキルを身につけぜひキャリアアップしてください。もちろん当社で経験を積んでの活躍もできます。
■主要取引先：
鹿島グループ各社、竹中工務店グループ各社、清水建設グループ各社、大成建設グループ各社、大林組グループ各社
■社内環境／制度：
社宅制度や引越補助、健康診断などの各種サポートといった福利厚生も充実しており、長期的に腰を据えて働くことが可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！学歴不問＞
・日常的なコミュニケーションが取れる方
・設備管理の知識や経験は全くなくてOK！社会人デビュー、第二新卒の方も歓迎します
■歓迎条件：
・第1種、2種電気工事士の資格
・電気、設備工事や設備メンテナンスの実務経験
・設備管理に関連する資格
※入社時点から資格手当が付与されます
募集要項
| 企業名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
| 職種 | ビル・設備管理、不動産事業企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：岡山県津山市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円〜320,000円 ＜月給＞ 210,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※過去実績4ヶ月 ■年収モデル： ・350万円／25歳（入社3年目） ・400万円／32歳（入社5年目） ・550万円／38歳（電気主任職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00（シフト制） ＜その他就業時間補足＞ ■1日の最低実働時間：8時間 ■月平均残業：10時間程度 ※シフトが決まっているため基本定時退社 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：福利厚生欄に詳細記載 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■各種研修制度（eラーニング） ■各種勉強会 ＜その他補足＞ ■各種手当：単身赴任手当／技術手当／役職手当／休日出勤手当／深夜手当／出張手当／家賃補助手当（上限有） ■転居を伴う配属の場合は、引越し代は全額会社負担（規定有）※月2万円〜3万円の家賃補助有。 ■転居費用支給（規定有） ■慶弔金制度 ■福利厚生各種優待サービス加入（各種保養所、リゾート・レジャー施設、スポーツクラブ他多数） ■定期健康診断、産業医面談 ■子宮頸がん検診、乳がん検診 ■インフルエンザ予防接種手当 ■メンタルヘルスケア制度 ■育児短時間就業制度 ■社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 月8〜11日休み、慶弔休暇、有給休暇（取得率75%以上）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり） ＜現場によっては以下の休暇もあります＞ 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ヒューマンウェイブ |
