【東京】人事制度/700～1000万円/大食品メーカーホールディングス勤務

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 東京都千代田区 転勤の有無…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■人事制度（エキスパート）

同社は、大手食品メーカーグループ（10社ほどの事業会社のグループ）を
取りまとめるホールディングです。
同社にて、グループの人事制度や社内規定の見直しなどをお任せします。

【業務内容】
以下の領域において、豊富な経験と知識を活かしながら、
現場と経営をつなぐ専門家として、制度設計や組織安定に
貢献していただきます。

・就業規則及び各種社内規程の改定～運用
・人事制度の企画と浸透推進
・役員/社員面談、内示面談対応
・弁護士/社労士/産業医等の専門家との連携
・事業会社との出向/転籍に関する対応
・個別労務案件（問題社員、メンタル不調者等）の適切な対応
・訴訟対応などリスクマネジメント業務
・経営層からの特命案件への対応　など

◎本ポジションは、事業状況や組織フェーズに合わせた
規程・各種制度の改定～運用を主導し、他にも社内での個別案件や、
経営層からの特命案件などにも幅広く対応するなど、
「HRエキスパート」として活躍いただきます。
管理番号：29405

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考プロセス】
書類選考 → 1次面接（オンライン）→ 最終面接（東京本社）
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます。

必要なスキル

【必須条件】
・事業会社における人事経験（10年以上）
・就業規則や各種社内規程の改定～運用管理の経験
・制度設計～運用、労務対応の領域における実務経験
・労務関連法令への深い理解
・弁護士/社労士/産業医等の専門家と連携した案件対応経験

【歓迎条件】
・教育研修制度の企画～実施経験
・チームマネジメントの経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報