トップゲームソフト - ディレクター・プロデューサー,ゲームプランナー - 正社員 - 東京都サービス企画・プロダクトマネジメント ※土日祝休み
株式会社Cygames
掲載元 イーキャリアFA
サービス企画・プロダクトマネジメント ※土日祝休み
ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー
東京都渋谷区南平台町16番17号 住友…
400万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社が提供する各種サービスを利用してもらうための共通アカウントに関連する既存サービスの運用や機能拡張、マーケティング業務全般をご担当いただきます。
また、同社の共通アカウントを使った新規サービスの企画・導入や、プロダクトの新規開発などの業務にも関わっていただきます。
【職務詳細】
・同社の共通アカウントを活用した新規サービスの企画立案、要件定義、進行管理全般
・同社の共通アカウントに対応した各種サービスの運用整備、調整業務やプロセス改善
・同社の共通アカウントに対応した各種サービスのサイト運営業務(情報登録やニュース掲載等)
・認知拡大を目的としたデジタル広告などのプロモーション企画立案、推進
・販売管理システムの運用整備、調整業務やプロセス改善
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■Cygames IDとは
Cygamesが提供する各種サービスを利用してもらうための共通アカウントです。
Cygames IDを中心としたサービスの開発・運営・管理をする専門のチームにて、
サービスの増強・認知拡大を進めていくための人員増強を計画しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
※以下、いずれかの経験がある方
・会員基盤、および会員基盤を用いたWebサービス/アプリのプロダクト開発の経験 2年以上
・広告メディアまたはマーケティング分析分野の実務経験 2年以上
・ECサイトを含む受発注の運用経験 3年以上
【尚可】
・Webサービスやプロダクトの要件定義、進行管理の経験
・新規でのECサイトの立ち上げから運用までを対応した経験
・受発注管理、在庫管理等の販売に関係する周辺業務経験
・ゲーム/アニメ/CG映像など、エンタメ業界における制作進行またはプロジェクトマネージャーとしての実務経験
・メディア、デジタルマーケティングのご経験(代理店のご経験等)
・日本語以外の言語を使用した業務経験
募集要項
企業名 | 株式会社Cygames |
職種 | ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー |
勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー/東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 井の頭線「神泉」駅より徒歩7分(住友不動産渋谷ガーデンタワー) 井の頭線「神泉」駅より徒歩11分(住友不動産青葉台タワー) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~1000万円 年棒制:月額333333円 賞与:年俸外の半期業績インセンティブ制度あり 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3~6ヶ月(延長の場合あり)) ■福利厚生: 総会、オフィシャルクラブ制度、懇親会費用補助、ゲームプレイルーム、健康サポート制度、家賃補助制度(2駅ルール・どこでもルール)、引越手当、子ども手当、企業型確定拠出年金制度 など ■勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分(13:00~14:00) ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏期休暇(7月1日~11月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社日に10日間付与)、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
・書類選考→SPIテスト→面接(1~複数回)→内定
企業情報
企業名 | 株式会社Cygames |
設立年月 | 2011年5月 |
資本金 | 1億2,480万円 |
事業内容 | 【事業内容】■モバイルゲーム■コンシューマーゲーム■漫画■アニメ■ライツ■eスポーツ■技術研究■投資支援 【会社の特徴】同社は、スマートフォンゲームやコンシューマーゲームの開発を手掛けるゲーム会社です。これまでリリースされたタイトルは、ゲーム好きの人ならよく知っている有名タイトルが多く並んでいます。 ヒットタイトルを多く送り出せる要因として、クオリティにこだわり抜いていることが挙げられます。完成度が高く、質の高いゲームをユーザーに提供するべく【クオリティ最優先】で制作を行っており、妥協せず、80点ではなく100点の理想形を届けられるよう粘り強い開発体制を築いています。 質の高いコンテンツは1人で作るのではなく、チームで作るという意識が強く、自分のためではなく、チームのために仕事をするという根強い文化があります。風通しのいい風土づくりも目指しており、経営ボードがメンバーと同じフロアに席を並べているのも特徴です。 妥協しないゲームコンテンツに携わりたい方は、是非同社をおすすめします! |