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株式会社エステック

掲載元 マイナビ転職

【電気施工管理】★賞与5.8ヶ月 ★年休127・完全週休2日制

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他

転勤なし > 【 本社 】 神奈川県…

500万円〜850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〈安定した電力供給を絶やさず、くらしを守る。〉地中送電線に関わる関係者との連絡調整や現場での監理。先輩スタッフとマンツーマンで業務スタート◎

作業の進捗確認、作業指示など
工程・安全・品質など各種管理
関係各所との調整対応 など

★現場や施工管理の経験が浅い方でも全く問題ありません。
入社後にはイチから丁寧に教えていきますので
わからないことがあれば何でも相談してください。


じっくり長く活躍できる!
勤務地は川崎本社をベースに、転勤はありません。昇給・賞与は実績や日々の取り組みがしっかり評価される仕組み。

年間休日も127日(土日祝休み)と、無理なく続けられる働き方ができます。

当社の安定した環境で、長いキャリアを一緒に築いていきましょう。

活躍できるフィールドは全国に!
新エネルギー分野のインフラ整備に伴って、東北や九州など首都圏以外の現場も増えています。

年に2~3回の出張では各地で工事に携わることができ、新しい学びや刺激に触れられるのも魅力のひとつです。

募集要項

企業名株式会社エステック
職種建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他
勤務地< 転勤なし >

【 本社 】
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F

< アクセス >
JR「川崎駅(東口)」より バスに乗車
バス停「渡田小学校前」で下車後 徒歩3分(所要時間:約15分)

※現場の状況に合わせて、直行直帰も可能です。
給与・昇給【 月給24万円~36万円 + 諸手当 + 賞与年2回(★昨年度:5.8ヶ月分)

< モデル年収例 >
27歳:550万円
32歳:600万円
40歳:750万円

< モデル月収例 >
◎月収32万円/27歳
◎月収37万円/32歳
◎月収46万円/40歳

※上記は最低保証額となります。
※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇いたします。
※一律手当を含みます。
※試用期間3ヶ月あり(待遇に差異はありません。)

【昇級・賞与】
昇給(年1回※4月)
賞与(年2回※6月・12月)
└★2024年度は計5.8ヶ月分支給+特別賞与も!
勤務時間8:15~17:00(実働7時間45分)
※慣れてきたら自身でスケジュールを調整しやすいため、
有給休暇も取りやすく、メリハリをつけて働ける環境です!
待遇・福利厚生各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
退職金制度
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
各種研修制度
技術発表会(★年1回、社内で発表会を実施。優秀者には金一封も!)
社員持ち株制度
保養所
制服貸与
企業型確定拠出年金
業績表彰
提案表彰
永年勤続表彰
インフルエンザ予防接種
結婚・出産・入学祝金
傷病・弔慰・災害見舞金
など
休日・休暇★年間休日:127日!★

【 休日 】
完全週休2日制(土日)、祝日
※土日出勤の場合は代休を取得

【 休暇 】
有給休暇★入社3か月後5~15日付与(入社月に応じて)
(翌年度以降は毎年20日付与)
夏季休暇★7月~9月の間の3日!有給とは別で利用可能
年末年始休暇
メーデー
産前産後・育児休暇
介護休暇
創立記念日
結婚休暇(本人・子)
忌引き暇
など
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

※面接日・入社日は相談に応じます。お気軽にご相談ください。

その他・PR

募集の背景

▼(株)エステックの紹介
東京電力と直接取引し、地中送電線の新設や保守などを手がけています。都市のライフラインを、長く・安定的に支える重要な役割を担っています。

昨今は巨大企業が主導するデータセンター建設プロジェクトにも関与。膨大な電力供給に必要な変電所の建設に伴う電線の引き込み工事などで、産業の発展にも貢献しています。受注増・事業拡大に伴って、今回キャリア採用を行います。

初年度年収

500万〜850万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、ご応募から1週間以内を目安に、メールにてご連絡いたします。

※複数回ご応募いただいた方につきましては、初回の応募を、正式な応募として扱わせていただきます。

面接回数

1回を予定しています。

面接地

【 本社 】
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 SWCC小田栄ビル3F

< アクセス >
JR「川崎駅(東口)」より バスに乗車
バス停「渡田小学校前」で下車後 徒歩3分(所要時間:約15分)

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社員の声を活かす改善提案制度があり、内容が実現された際には表彰・報奨金の支給も。最近では報奨額を倍にするキャンペーンが行われるなど、主体的な改善を後押しする動きも見られます。
書類管理のちょっとした工夫から、設備導入に関わるような大きな改善まで、さまざまな提案が実際に反映されているとのことでした。
小さな声も拾ってくれる雰囲気が、社員の主体性や働きがいにつながっているように感じます。

その他の特徴

【業種未経験OK】

諸手当

交通費(全額支給)
時間外手当(全額支給)
食事手当(月1万1千円)
役職手当
資格手当
住宅手当
家族手当
(扶養家族1人/月2万900円、2人/月2万6200円、3人以上/月3万900円)
社員紹介手当
禁煙手当
など

求める人材

【施工管理経験 or 現場での作業経験】◎分野は問いません◎経験が浅い方でも全く問題なし ◎働きやすさも大切にしたい方 ◎30代社員が中心に活躍中!
【いずれか必須】
◆施工管理の実務経験(土木・設備・通信などの経験も歓迎)
◆電力工事の現場作業経験

\こんな方もぜひ応募を/
【1】スキルアップしたい方
地中送電線の工事は対応できる企業が限られているため、実務を通じて希少なスキル身につきます。

【2】風通しのいい職場で働きたい方
現場の声を大切にする社風があり、ボトムアップの雰囲気がある会社です。

【3】将来設計を描きたい方
安定した収入が見込めるため、将来設計を描きやすい環境です。

【4】ルーティンじゃ物足りない方
出張での現地対応が年に数回あるため、いつもと違う環境や変化を楽しめる方にぴったりです。

安定した事業基盤のもとで活躍しませんか?
当社は、大手電線メーカーであるSWCC(株)が100%出資するグループ会社。地中送電線の工事・保守業務に特化した役割を担い、安定した基盤のもとで事業を展開しています。

そうしたバックグラウンドもあり、顧客からの信頼は抜群。業績は非常に安定しています。

企業情報

企業名株式会社エステック
設立年月1976年7月2日
代表代表取締役社長  戸谷 敦
資本金2,000万円
従業員数84名
事業内容特定電気工事業
特定土木工事業
特定管工事業
特定舗装工事業
特定とび・土工工事業

< 主要取引先 >
東京電力パワーグリッド株式会社
東京電設サービス株式会社 など
URLhttps://www.swcc.co.jp/stec/
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