トップ建設・住宅・土木 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 埼玉県【埼玉・大和田駅】電気工事施工管理◆年休125日・振替休日制度完備◆マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】
株式会社エルテックコーポレーション
掲載元 doda
【埼玉・大和田駅】電気工事施工管理◆年休125日・振替休日制度完備◆マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:埼玉県さいたま市見沼区大字…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【働き方変えたい方へ!/年間休日125日・土日祝休・振替休日制度完備/家族手当有・資格手当有/移動少ない!】
■募集背景:
今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、電気工事もしくは電気通信工事施工管理技士を採用します。
■業務概要:
電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。
■具体的には:
・工事の進捗や人員・安全の管理
・資材の発注
・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整
・原価管理
・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算
・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等
※現場に常駐している時間が業務全体の8,9割を占めます。
※現場ごとに施工管理は原則1名で担当します。
■工事規模:
・案件:個人の住宅〜小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等
・規模:3,000円〜大規模:3億円規模。平均:3,000万円〜5,000万円
・エリアについて:さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。(当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です)
・担当:1人1物件/年間2〜4物件
※夜間作業:原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。
※直行直帰:不可
■組織構成:
工事部は第1工事部(公共工事・元請け工事)と第2工事部(民間工事)に分かれ、各6名の社員が在籍しております。(年齢は20〜60歳/30代がボリュームゾーンです。)
■働き方:
【働く時間削減・休暇充実の取り組み】
遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。
年間休日:125日/週休:完全土日祝休み/転勤:無
■当社について
※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。
当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許資格
・電気工事施工管理の経験のある方
<上記といずれか必須>
電気通信工事施工管理技士(2級以上)をお持ちの方
第1種電気工事士をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件:電気工事施工管理技士1級
募集要項
企業名 | 株式会社エルテックコーポレーション |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,800円〜352,200円 <月給> 223,800円〜352,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与:有(年2回/通年で4.0〜6.0か月(昨年度実績)) ■手当(上記年収・月給に含む):資格手当(施工管理技士資格:2000円)、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度:有(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援:受講料・テキスト(回数不問・当社負担) ・資格手当:国家資格(施工管理等):1個:2,000円 ※各資格につき2,000円ずつ加算 <その他補足> 【福利厚生】 ・作業服の貸与 ・ワークジョイさいたまに加入しており、関連するサービスや施設の割引利用等が可能です。 【家族手当】 ・扶養1人目:15000円 ・2人目:10000円 ・3人目:5000円 【表彰制度】 日々の業務の中で社員同士が送り合うサンクスカードがあり、各種表彰の中にはそのサンクスカードを参照するものがあります。社員間での評価が反映される体制となっており、またカードはアプリを介して送り合うため、送りやすい工夫もなされており、制度として機能しています。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則:土日祝休み ※工期の関係で土日祝出勤した場合:振替休日取得 ・長期休暇:年末年始(7日)、夏季休暇(6日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無
企業情報
企業名 | 株式会社エルテックコーポレーション |
資本金 | 20百万円 |
平均年齢 | 36歳 |
従業員数 | 20名 |
事業内容 | 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。 当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 |
URL | https://3l-tech.co.jp/ |