提案営業・キャリアアドバイザー◆年休124日／関東◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他

【勤務地】全国の各オフィスでの勤務と…

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350万円〜

正社員

仕事内容

◆提案営業◆
⼈材派遣サービスを切り⼝に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、
解決のためのソリューション提案を⾏なっていただきます。
「⼈⼿が⾜りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、
事業の創出や拡⼤の⽀援にも関わっていくのがミッションです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、
お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはどうかな」という⾃由な発想で、幅広い提案が叶います。
そんな提案で⼀度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。
売って終わり、⼀度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。
パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、
⼗分な活躍を⼿にすることは難しいといえます。
同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核⼼に迫る提案も⽣まれると考えます。
裁量が⼤きくあることで、その⼈⾃⾝の企画⼒・提案⼒がお客様の課題解決を左右することにもなります。

◆キャリアアドバイザー◆
⼈材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。
スタッフの採⽤⾯接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。
キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの⼈と接する仕事です。
企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、⽬の前の⼈を笑顔にできたときは喜びを感じられます。
1⼈ひとりと真摯に向き合ってサポートし、⻑期的な関係を築けることもこの仕事の魅⼒です。

応募条件・求められるスキル

【必要条件】
・法⼈営業経験3年以上

【歓迎条件】
・法⼈に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの⽅

【求める⼈物像】
・⾃分で考えて⾏動を起こせる⽅
・負けず嫌いな⽅
・何事にも前向きに取り組める⽅

【最終学歴】
⼤学院卒⼤学卒専⾨卒⾼卒中卒

募集要項

企業名	株式会社グロップ
職種	コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング系その他
勤務地	【勤務地】全国の各オフィスでの勤務となります。 ◎通勤や希望を踏まえ決定します。 ■関東・東京（銀座、新宿、市ヶ⾕、九段下、昭島、多摩）・神奈川（相模原）・千葉（船橋、柏）・埼⽟（所沢、春⽇部、桶川）その他、下記オフィスへの配置転換も相談の可能性があります。 ■東北・宮城（仙台）・福島（郡⼭） ■東海・愛知（名古屋、豊橋、新城）・岐⾩（⽻島郡）・三重（伊賀、津、名張、伊勢） ■関⻄・滋賀（守⼭、⻑浜）・京都（京都、綾部）・⼤阪（⼤阪、泉佐野、⾨真、守⼝）・兵庫（神⼾、姫路） ■中国・四国・広島（広島、東広島、尾道、福⼭）・岡⼭（岡⼭、倉敷、津⼭）・島根（松江）・⿃取（⽶⼦）・⾹川（⾼松、丸⻲、観⾳寺、善通寺）・徳島（徳島）・愛媛（⼤洲） ■九州・沖縄・福岡（福岡、京都郡）・佐賀（⿃栖）・熊本（熊本）・沖縄（沖縄） <東京本部へのアクセス> JR「有楽町駅」京橋⼝より徒歩3分東京メトロ有楽町線「銀座⼀丁⽬駅」3番出⼝すぐ東京メトロ各線「銀座駅」C9出⼝より徒歩4分【受動喫煙対策】対策あり喫煙室設置【経営理念】「我が社の基軸は⼈である。我が社はその基軸である⼈と共に成⻑し続ける」上記の⾔葉にある通り、同社は何より「⼈」を⼤切に考えている会社です。業務に取り組む⼈が意欲を持っているか持っていないかで、仕事の結果には明らかな差がでます。⼀⼈ひとりのスタッフの仕事に対する姿勢そのものが企業のサービスの質を決定しているのです。サービスの質が⾼ければ、取引先からの評価も⾼くなります。そしてそれはグロップの業務に対する⾼い信⽤・信頼へとつながるのです。同社が「⼈」にこだわる理由は、まさにここにあります。
給与・昇給	3,500,000円〜
待遇・福利厚生	【給与】想定年収 : 384万円〜⽉給：28.2万円以上 ◎経験や能⼒を考慮し、優遇します。 ◎上記⾦額には、⼀律⽀給の職務⼿当、時間外⼿当(30時間分/5.5万円)を含みます。　また、超過分は別途⽀給いたします【年収例】・年収532万円/36歳(⼊社4年⽬) ・年収980万円/39歳(⼊社12年⽬) ・年収1248万円/45歳(⼊社16年⽬) 【加入保険】社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）【福利厚生】・給与改定年2回・賞与年2回・決算賞与・通勤⼿当(⽉3万円まで) ・事業計画発表会(イベントパーティー) ・社員持株会・契約ホテルあり【試用期間】 3ヶ⽉（待遇変化：なし）
休日・休暇	【休日・休暇】・年間休⽇124⽇・完全週休2⽇制(⼟・⽇) ・祝⽇・年末年始休暇（12⽉29⽇〜1⽉4⽇）・年次有給休暇（⼊社4か⽉後に3⽇付与）・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割! ・特別休暇【勤務時間】 9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

選考内容

書類選考→ 1次〜3次⾯接+筆記試験→内定

※原則全て対⾯での⾯接を⾏っております。
　遠⽅にお住まいの場合など、状況により1次をWEB で実施する場合もあります。
※ご本⼈の希望を配慮し、
　内定後に提案営業／キャリアアドバイザーのいずれかで最適なポジションを決定します。

企業情報

企業名	株式会社グロップ
設立年月	1975/10/13
資本金	8880万円
事業内容	設⽴から45年以上。同社は⼈材派遣サービスを切り⼝として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡⼤してきました。創業以来⾚字はなく、グループ連結の売上⾼は460.0億円(2021年8⽉期実績)にのぼり、設⽴時より今⽇まで「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり⽅に基づき、現在も成⻑を続けています。最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の⼀括受託や、テストのモニタリングを⽀援し、世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の⽴ち上げや拡⼤に⼤きな影響を与えています。このように、「ビジネスを0から創り上げる」⾯⽩さを味わえるのが、同社の醍醐味。上から決められたノルマもなく、⽬標数値は⾃分で設定します。⼀⼈ひとりに委ねられた裁量は⼤きく、アイデアにタブーはないのが特⻑です。クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を⾏なえるため、市場価値の⾼い⼈材に成⻑できるでしょう。時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を⽣み出し、社会に貢献していく。スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。【Triple Win(トリプル・ウィン)とは】事業内容、仕事の種類の違いを越えて、グロップグループ全体の企業姿勢を、「トリプル・ウイン」（Triple Win）という⾔葉で表現しています。仕事を依頼する「お客さま」、それに応える「働き⼿」、その運営や場を作る「グロップ」の三者はそれぞれに利益や効果を得られなければなりません。なぜなら、仕事はこの三者が共に満⾜を味わってこそ成⻑できるものであり、ひいては持続的関係性を成⽴させるための条件だからです。同社はこうした思いを「トリプル・ウイン」に反映させています。

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