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株式会社 菱サ・ビルウェア

掲載元 doda

【横浜】発注者側/自社管理物件の修繕施工監理◆年休125日/残業20H<三菱電機グループの安定性>【エージェントサービス求人】

建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー

横浜支店 住所:神奈川県横浜市神奈川区…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【ワークライフバランス◎/シニア層活躍・75歳までの再雇用制度有/資格手当充実/直行直帰可能・夜勤出張なし/菱電機Gで安定基盤】

■職務内容
当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事管理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。
※変更の範囲:会社の定める業務

<職務詳細>
・当該工事における見積書の作成
・現場の事前調査、確認
・協力会社への発注
・現場の品質・安全・工程管理
・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明
※現場は協力会社の作業員が行います。
※内勤:外勤の比率=4:6(あくまで目安です)

<案件詳細>
・エリア:神奈川県内
・対象物:当社が管理を委託されているビルや分譲マンション
・期間:数カ月程
・担当案件数:複数案件を巡回

■組織構成
◇人数:8名
◇年齢:20〜70代まで幅広く活躍

■働く環境:
◇残業20H程
◇1日の労働時間:「所定内労働時間7時間45分+残業1時間程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。
◇年休125日&完全週休2日(土日祝):月に2〜3日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。
◇転勤&出張なし
◇育休産休取得率・復職率100%
◇自宅から直行直帰可
◇75歳までの再雇用制度有(60歳以降は嘱託社員になります)
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。
・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。

■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれかの資格をお持ちの方
(1)建築施工管理技士2級以上
(2)管工事施工管理技士2級以上
(3)電気工事施工管理技士2級以上
◎施工管理(タケカン)ではなく施工監理(サラカン)業務になります!
◎ワークライフバランスが整う環境です!

募集要項

企業名株式会社 菱サ・ビルウェア
職種建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
横浜支店
住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階
勤務地最寄駅:各線/横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜360,000円

<月給>
250,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
■その他手当:生計手当(8,000〜25,000円)、資格手当(12,000〜44,000円)
■支給条件に応じて別途支給:住宅手当
■賞与実績:年2回(6月・12月)
┗初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:15〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月平均20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による)
家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象
住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満5年以上対象

<定年>
60歳
75歳までの再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆各種研修制度、OJT
◆資格取得支援制度、資格取得奨励金

<その他補足>
◆生計手当
◆資格手当
◆出産・育児支援制度
◆U・Iターン支援
◆介護保険
◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金)
◆共済会
◆各種保険団体扱
◆親会社保養所利用可
◆貸与物(作業服・安全装備など)
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝日)
■5/1、年末年始(12月30日〜1月3日)、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社 菱サ・ビルウェア
資本金110百万円
従業員数655名
事業内容■主な登録事業:
・建築工事業(特定建設業)
・管工事業(特定建設業)
・防水工事業(特定建設業)
URLhttps://www.ryo-sa.co.jp/index.html
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