トップ不動産 - 建築施工管理,プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 神奈川県【横浜】発注者側/自社管理物件の修繕施工監理◆年休125日/残業20H<三菱電機グループの安定性>【エージェントサービス求人】
株式会社 菱サ・ビルウェア
掲載元 doda
【横浜】発注者側/自社管理物件の修繕施工監理◆年休125日/残業20H<三菱電機グループの安定性>【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
横浜支店 住所:神奈川県横浜市神奈川区…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【ワークライフバランス◎/シニア層活躍・75歳までの再雇用制度有/資格手当充実/直行直帰可能・夜勤出張なし/菱電機Gで安定基盤】
■職務内容
当社が管理する分譲マンション・ビルの修繕における工事管理(外壁塗装、補修・屋上防水・給排水設備・空調設備など) をお任せします。
※変更の範囲:会社の定める業務
<職務詳細>
・当該工事における見積書の作成
・現場の事前調査、確認
・協力会社への発注
・現場の品質・安全・工程管理
・マンションの住人やビルの利用者へ工事の説明
※現場は協力会社の作業員が行います。
※内勤:外勤の比率=4:6(あくまで目安です)
<案件詳細>
・エリア:神奈川県内
・対象物:当社が管理を委託されているビルや分譲マンション
・期間:数カ月程
・担当案件数:複数案件を巡回
■組織構成
◇人数:8名
◇年齢:20〜70代まで幅広く活躍
■働く環境:
◇残業20H程
◇1日の労働時間:「所定内労働時間7時間45分+残業1時間程」の計8時間45分程となり業務過多になりません。
◇年休125日&完全週休2日(土日祝):月に2〜3日程、休日出勤することもございますが、振休(原則当月内)を取得するか、休日手当の支給を選択することも可能です。
◇転勤&出張なし
◇育休産休取得率・復職率100%
◇自宅から直行直帰可
◇75歳までの再雇用制度有(60歳以降は嘱託社員になります)
▼このはたらき方が実現できている背景▼
・当社は建物管理会社となり元請となり、無理な工期設定はする必要がなく、個人で融通を利かせて働くことが可能です。
・残業は1分単位で支給される勤怠システムを導入している点。
■三菱電機Gで安定基盤
(1)経営の安定性:当社は「電気機器業界4位」で「事業特性の異なる複数の事業群による事業活動を展開する」三菱電機の100%子会社であるため、経営は非常に安定しております。
(2)福利厚生充実:社会保険制度や退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度65歳迄の再雇用制度など、三菱電機と同様の充実した福利厚生があります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:いずれかの資格をお持ちの方
(1)建築施工管理技士2級以上
(2)管工事施工管理技士2級以上
(3)電気工事施工管理技士2級以上
◎施工管理(タケカン)ではなく施工監理(サラカン)業務になります!
◎ワークライフバランスが整う環境です!
募集要項
企業名 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
職種 | 建築施工管理、プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜支店 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ビルアネックス5階 勤務地最寄駅:各線/横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜360,000円 <月給> 250,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■その他手当:生計手当(8,000〜25,000円)、資格手当(12,000〜44,000円) ■支給条件に応じて別途支給:住宅手当 ■賞与実績:年2回(6月・12月) ┗初年度2回目までは定額支給/次年度から年間4.2ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:15〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業時間:月平均20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給(会社規定による) 家族手当:健康保険上扶養家族、子は2子18歳まで対象 住宅手当:月10,000円(年齢・支給条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続満5年以上対象 <定年> 60歳 75歳までの再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆各種研修制度、OJT ◆資格取得支援制度、資格取得奨励金 <その他補足> ◆生計手当 ◆資格手当 ◆出産・育児支援制度 ◆U・Iターン支援 ◆介護保険 ◆企業年金(三菱電機グループ企業年金基金) ◆共済会 ◆各種保険団体扱 ◆親会社保養所利用可 ◆貸与物(作業服・安全装備など) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■完全週休2日制(土日祝日) ■5/1、年末年始(12月30日〜1月3日)、特別休日、有給休暇(入社月に応じて付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社 菱サ・ビルウェア |
資本金 | 110百万円 |
従業員数 | 655名 |
事業内容 | ■主な登録事業: ・建築工事業(特定建設業) ・管工事業(特定建設業) ・防水工事業(特定建設業) |
URL | https://www.ryo-sa.co.jp/index.html |