採用担当

人事

東京都港区芝

￥

550万円〜750万円

正社員

仕事内容

FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。
ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。
日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。
事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。

【具体的な業務イメージ】
・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション
・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング
・採用の要件定義からJD作成
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・HR面接/面談の実施
・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー
・各種媒体検討/導入
・日程調整オペレーション
・採用企画（面接の構造化、改善活動）

応募条件・求められるスキル

◆必須 いずれかのご経験をお持ちの方 事業会社にて採用業務に関わったご経験（3年以上） べンチャー/スタートアップでの人事経験（3年以上） 採用担当者として、採用戦略立案から日程調整オペレーションまでリードしたご経験（3年以上） 自ら課題を見つけ、解決策を提示し、解決まで実行したご経験
◆尚可 Fintech・IT・Web企業での就業経験 従業員数100人以上の拡大フェーズ組織における採用経験 自動化や標準化などの意識を常にお持ちの方 SNS等でのドキュメンテーション力、またはアウトプット経験 採用施策において新しい手法の開発及び実行経験 金融業界への知見がある方

募集要項

企業情報