トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(個人向営業) - 正社員 - 愛知県【名古屋/転勤無】京セラ太陽光発電の営業職※未経験歓迎/年休120日/個人ノルマなし・インセンあり【エージェントサービス求人】
株式会社サンワハウス
掲載元 doda
【名古屋/転勤無】京セラ太陽光発電の営業職※未経験歓迎/年休120日/個人ノルマなし・インセンあり【エージェントサービス求人】
営業・セールス(個人向営業)
本社★ 住所:愛知県名古屋市昭和区鶴舞…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
≪京セラ太陽光発電の営業/未経験歓迎/始業10:00〜未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫
■担当業務:
一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。
成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
≪商材≫
家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。
■未経験からチャレンジできる理由:
≪同行体制≫
お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。
≪アポイント取得方法≫
まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか?」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。
■評価体制:
≪インセンティブ制度≫
お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。
≪キャリアアップ≫
成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。
■働く環境:
≪働き方≫
基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。
≪組織について≫
元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
元コールセンター、元美容師も未経験からご活躍頂いております!
■こんな方には向いています:
・頑張った分しっかり評価されたい、給与に反映したい方
・営業力をつけてキャリアUPしたい方
・チームで成長する経験を積みたい方
募集要項
企業名 | 株式会社サンワハウス |
職種 | 営業・セールス(個人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社★ 住所:愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 320万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):171,000円〜250,000円 固定残業手当/月:29,000円〜40,000円(固定残業時間22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,000円〜290,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞金:受注件数で支給(3件で6万円など) ■インセンティブ:売上額に基づき支給、粗利の7〜17% ■賞与:なし ■モデル年収: 26歳 460万円/月給23万円+賞金+インセンティブ(入社2年目) 25歳 年収560万円/月給25万円+賞金+インセンティブ(入社4年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■就業時間:10:00〜19:00(水、土、日曜日)/11:00〜20:00(木、金曜日) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月2万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度(メーカーによる商品・法規研修) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は月・火) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇(いずれも7日間以上)、産休育休・介護休暇(取得実績あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用形態や待遇に違いはありません。
企業情報
企業名 | 株式会社サンワハウス |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 57名 |
事業内容 | ■事業内容: ・住宅リフォーム工事 ・太陽光発電システム販売施工 ・オール電化設備販売施工 ・家庭用蓄電池販売施工 |
URL | https://www.sanwahouse.ne.jp/index.html |