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株式会社ファミリー工房

掲載元 女の転職type

イベント営業*未経験OK*残業ほぼなし*産育休取得率100%*長期連休あり

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

東京都足立区大谷田4-1-20

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

★未経験活躍中★フレックスタイム制度あり★夏季休暇やGW休暇など長期連休あり★産育休取得率100%

【POINT1】未経験大歓迎!“お話好き”を活かせます
【POINT2】難しい提案はなし!日程調整までできればOK
【POINT3】フレックスタイム制度あり!残業も少なめ

イベント会場に来場されたお客様へ太陽光設備や二重窓など
「今よりもっとエコな住まいづくり」のご紹介をしていただきます!
“提案”と聞くと難しく感じてしまうかもしれませんが、
あなたにお任せしたいのは、お客様との日程調整まで!

エコな住まいづくりにご興味を持ってくれたお客様へ
後日来社いただき、打ち合わせを行うための日時を決められたら
あなたのミッションは完了です♪

まずは雑談ベースでお客様とお話をしながら、
エコな住まいづくりに興味を持ってもらいましょう!
太陽光やオール電化、二重窓など
当社ではさまざまなご要望に応えられるため、
お客様にも興味を持っていただきやすくなっています◎

<具体的な仕事内容>
・イベント会場の日程調整
・イベント当日の運営
・お客様対応 など

※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆未経験OK(※第二新卒、ブランクありOK!)
◆学歴不問

≪こんな方をお待ちしています!≫
◎住宅リフォームに興味がある方
◎人と話すことが好きで、明るく元気な方

募集要項

企業名株式会社ファミリー工房
職種営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
勤務地東京都足立区大谷田4-1-20
アクセス<本社>
└東京メトロ千代田線「北綾瀬」駅より徒歩6分
給与・昇給月給25万円~+賞与年2回(業績による)
◎月給にはみなし残業代(月23時間/3万5400円~)を含みます。超過分別途支給

≪リフォーム業界での営業経験者≫
月給35万円~50万円
◎月給にはみなし残業代(月45時間/9万800円~12万9700円)を含みます。超過分別途支給

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◎試用期間6か月あり。その間の待遇に差異はありません
◎年2回の賞与、年2回の人事評価あり
勤務時間◆10:00~19:00(実働時間8時間/休憩1時間)
待遇・福利厚生◆昇給年2回 ※査定あり
◆賞与年2回(業績による)
◆各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆時短勤務相談可
◆交通費全額支給
◆寮完備
◆iPhone貸与
◆退職金(在籍3年以上)
◆食事会を月1ペースで開催♪
◆社員旅行(年1回)あり
◆ネイル・髪色、華美でなければ自由!
◆結婚お祝い金(100万円)
⇒社内結婚の場合は、お祝い金として100万円を支給しています!
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)


<多数のメディア掲載があります!>
テレビ紹介実績一部ご紹介
・TVerにてCM放送中「SDGsマン 参上!!」
・J:COM「ねづっちぃ散歩X 一期一会のなぞかけ散歩」
・テレビ朝日「ビートたけしのTVタックル」再建築不可物件コーナー
・フジテレビ「いただきハイジャンプ」2週連続登場
・関西テレビ「にじいろジーン」ミラクルチェンジコーナー
休日・休暇◆週休2日制(日・月または月・火)
※相談可
◆年末年始休暇
◆GW
◆夏季休暇
◆年次有給休暇(6か月勤務後に10日支給)
◆産前産後休暇
◆育休休暇
◆介護休暇

★基本的には月・火休みですが、子どもの学校行事などに合わせてお休みの日を変更することも可能です!お気軽にご相談ください◎
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

*★*—女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。—*★*
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】代表面接(WEB面接も対応可能)
▼【STEP3】内定

*面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
*面接は19時スタートでもOK!お時間は応相談。土曜日面接にも対応しています!
*面接はオフィスカジュアルでお越しください♪

<当社代表について>
とにかく元気で話が面白く、包容力満点の当社の代表。
フランクな雰囲気の面接になりますので、気負わなくてOK!
どんな質問も気軽にお聞かせくださいね♪

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社内のテラスで、会社説明会を兼ねた感染対策万全の食事会を開いています♪
迷っている方は、まず食事会だけでもいらしてみてください!
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必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆リフォーム営業の経験をお持ちの方
◆販売サービスなどの接客経験をお持ちの方

その他・PR

未経験スタートの社員多数!頑張りはしっかり還元します◎

当社では、未経験からスタートした社員が多数活躍中!元カフェ店員や元フリーターだった先輩も、今ではイベント企画や営業の中心メンバーとして成長しています!成果や努力はしっかり評価され、昇給・昇格のチャンスも年2回ご用意。目標達成に応じて給与もアップし、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。自分の成長を実感しながら、理想のキャリアを描ける環境です。

\お客様にも喜ばれる“エコな住まい”へ/
電気代の値上がりやSDGsの考えが浸透されていることもあり、
近年では住まい環境の見直しをされる方が増えています。

私たちは、そんなお客様へ太陽光や蓄電池などのエコな住まいづくりをご提案。
多くのお客様から喜びのお声が寄せられています。

「ポイント制」で評価を行うため、自分の得意を活かせます!

ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えており、産育休取得後の復帰率はなんと100%!充実したサポート体制があるからこその実績です!復帰後は、時短勤務やフレックス制度を活用して、お子様の成長に合わせた働き方が可能。実際に多くのママ社員が朝の登園時間に合わせて出社時間を調整したり、授業参観や運動会などの学校行事に参加したり…。家庭と仕事を両立しています♪

この仕事で磨ける経験・能力

◎住宅建築、住宅リフォームに関する専門知識や最新情報などが習得できます!
◎提案営業を通してコミュニケーション力やプレゼンテーション力が磨かれます!

転勤の可能性

★転勤はありません!

育児と両立OK

★無理のない環境で楽しく活躍できるので当社にはワーキングママも多く、実際、産育休取得後の職場復帰率は100%です♪

産休育休活用例

★当社で活躍中の女性社員のうち、約半数はワーキングママ! 産育休取得後の職場復帰率は100%で、2回取得後に復職した子育て中の女性もいます!

必要なのは、経験よりも笑顔や真心です!

専門知識を教えてくれる職人やベテラン社員が揃っているため、初めは知識・スキルがなくても問題ありません。分からないことがあれば、誰にでもすぐ質問できる環境です。そのため、当社の営業に一番大切なのは、お客様に「この人になら相談できる」と思っていただける誠実さや笑顔。建築業界の知識がなくても、人と話すことが好きな方や、人の役に立つことが好きな方は当社で活躍できると思います!

社員同士の交流も盛ん!和気あいあいと働いています

◎バーカウンターが設置された会社屋上にて月に一度お食事会を開催!
◎社員同士で結婚するとお祝いとして100万円を支給!
◎社員旅行(グアム、北海道、沖縄等)
◎誕生日会やハロウィーンなどの社内イベント
など、多数の社内イベントをご用意しています!部署や年次に関わらず親しくなれるため、風通しの良さも抜群。業務について相談しあったり、仕事の合間にはちょっとした雑談で盛り上がったりと、楽しく働ける環境です。

教育制度

*キャリアパス*
イベントスタッフとしての経験を積んだ後、
お風呂やキッチンといった住宅リフォームのご提案を行う
専門スタッフへのステップアップが可能です。

女性管理職も多く活躍中!マネジメントへの道も目指せます。
ジョブチェンジも可能なので、事務職や施工管理といった
全く違う職種への挑戦も大歓迎です◎

企業情報

企業名株式会社ファミリー工房
設立年月2005年2月
代表古藤 晃英
資本金8,888万円
事業内容【株式会社 ファミリー工房】
*注文建築(設計・施工・管理)
*総合リフォーム全般

【会社概要】
◎ファミリーグループは、2025年2月に20周年を迎え施工実績10,000件を突破しました!
◎10,000件の既存顧客(OB)様への「アフターサポート事業部」が昨年2月に発足!
アフターサービス担当者は、1か月に30件の無料点検・無料補修を実施。全てのOB様からのアンケートで10点満点をいただくという目標を掲げ、OB様に喜んでいただきながらの再受注や太陽光の契約が伸びております。
◎Google口コミ 足立区・葛飾区No.1!!
口コミ評価研究所株式会社の評価にて2025年6.7.8月度Google口コミNo.1を獲得しました!
単なる人気ではなく、ユーザー満足度が高いことを示す名誉ある指標となっております。
◎20周年をむかえ、タレントのひろみさんをアンバサダーとして、起用させていただきました!
◎以前はポータルサイトからの集客が中心でしたが、今では集客のほぼ100%が自社集客によるものとなり、安定的かつ高い成約率を実現しています。ポータルサイトから完全に脱却し、持続的な成長基盤を築いています。
◎正当な人事評価、職場環境や福利厚生の改善による従業員満足も追及しております。
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