トップ建材・住設機器 - 機器・デバイス設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 埼玉県【埼玉/行田】ディスポーザの新規開発、設計業務 ※新規事業／残業月平均30時間／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】
ニッコー株式会社
掲載元 doda
【埼玉/行田】ディスポーザの新規開発、設計業務 ※新規事業／残業月平均30時間／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】
機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他
埼玉営業所 住所：埼玉県行田市藤原町1…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
【創業100年以上／名証メイン市場上場／女性活躍推進企業／年間休日121日／残業月平均30時間／マイカー通勤可】
■業務内容：
当社製のディスポーザ（生ごみ処理システム）の設計・開発をお任せします。これまで他社から購入していた製品を内製化し、さらなる品質向上、新製品開発を行います（新規事業）。また、設計に留まらず、品質評価・改善、信頼性評価、試験など、製品開発に関わる業務を一貫して行います。
■本ポジションの魅力：
ディスポーザは様々な部品を使用しています。構成されている部品が多く、ひとつひとつに技術が凝縮されており、幅広い分野の様々な技術に触れられるというエンジニアにとっては嬉しい環境です。また、当社には電子部品に関わる事業部もあり、他事業部などの協力も得ながら開発を行える環境です。部品ひとつひとつの性能を検証・調整し、かけあわせることでよりよい製品を生み出すことができるという難しさと面白さがあります。
■オフィス環境：
同じ島で別部署である水創り事業部技術開発部の社員と一緒に仕事をしておりますが、業務上の繋がりはあまりありません。組織的には東京と石川に社員が分かれており、埼玉勤務者は現時点で1名のみです。
■社風：
・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。誰でも投稿可能な「アイデアボックス」が社内に設置されており、前向きな提案であれば投稿した内容が経営幹部層にまで届き、会社や組織を動かすこともできます。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須
・機械設計業務の経験
歓迎
・家電製品の開発経験
・制御回路設計の経験
・モーター設計の経験
募集要項
| 企業名 | ニッコー株式会社 |
| 職種 | 機器・デバイス設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／東行田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 372万円〜514万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜260,000円 その他固定手当/月：22,000円〜54,000円 ＜月給＞ 222,000円〜314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・残業代を含む想定金額です。 ■その他固定手当内訳： ・地域手当 月19,000円 ・資格手当 月3,000〜5,000円 ・調整手当 月0〜30,00円 ■昇給：年1回（4月）※1.2〜1.4％ ■賞与：年2回※2024年度 夏1か月、冬1か月 計2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20〜17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし）※当社規定による 家族手当：扶養者の配偶者8,000円、お子様一人3,500円 寮社宅：福利厚生その他欄記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続4年2か月以上対象 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■管理職向け研修：組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。 ＜その他補足＞ ■借上げ社宅制度：遠距離勤務となる場合は借上社宅（一般物件）制度適用※家賃は会社負担約7割（地域によって上限額あり） ■地域手当：基本給×10％〜15％（地域により上限額有り）を支給（石川県内を除く）例）東京:基本給15％分（上限35,500円）支給 ■その他 確定拠出年金、従業員持株会、資格手当、公的資格取得奨励、単身赴任手当、食堂（白山本社・東京本社・埼玉工場） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜（年2日、土曜稼働日あり）、日曜、祝日（年8日、祝日稼働日あり）、年次有給休暇（入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与）、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は資格手当の支給はありません。
企業情報
| 企業名 | ニッコー株式会社 |
| 資本金 | 3,470百万円 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 従業員数 | 607名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住設環境機器事業（水割り事業部、環境プラント事業部、バンクチュール事業部） ・機能性セラミック商品事業部 ・陶磁器事業部 |
| URL | https://www.nikko-company.co.jp/ |
