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株式会社フリジポート

掲載元 イーキャリアFA

【コンビニスイーツの商品開発/未経験OK】千葉県八千代市≪森永乳業グループ/売上高337億/福利厚生充実≫

商品企画、営業企画・販促戦略、マーケティング

◆千葉工場 千葉県 八千代市 上高野1…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

セブン-イレブン様に並ぶスイーツの商品開発を担当し、
商品が店頭に並ぶまでの幅広い業務に携わります。
 
◆POINT
◇コンビニスイーツの商品開発
◇アナタの考えたスイーツが
 全国のセブン-イレブンに並ぶ!
◇地産地消のスイーツづくりも!
 生産者さんへ貢献できる仕事

■具体的な業務 ===========
◆実作業
◇スイーツの試作
 ・試作品を製造
 ・味や見た目などの評価・改良
◇製造工程の調整※商品の導入が決まった後
 ・製造ラインの確認
 ・サンプル生産の立ち会い
◆顧客や取引先との折衝--------------------
◇商品会議でのプレゼン
◇各原材料メーカーと仕入の商談
 ※新商品の販売時期に
  必要な量が使用できるかなどの確認
◆デスクワーク--------------------------------
◇新商品のコンセプト企画立案
◇プレゼン資料の作成
◇レシピ作成
 日本全国どこでも同じ品質で作れるよう、
 原材料の細かな分量や加熱の温度、
 商品の重量など、詳細な仕様書を作成。
◇製造コストと原価計算
◇商品の損益計算
◇品質/安全基準担保のための業務
 ・品質部門との連携
 ・関連する書類の作成

応募条件・求められるスキル

◆求める経験
 以下①~④いずれかに当てはまる方
①製菓学校出身者(専門学校、短大、大学問わず)
②製菓専門店にて製造経験がある方
③製菓関係の商品開発経験者
④商品開発経験3年以上

◆求めるスキル
◇製菓に関する知識とスキル
 ※上記の経験があればOK
◇基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint)
 <Excelのレベル>
 ・文字や数値の入力
 ・ネットで調べながらでOKなので
  合計や平均を出すことができるレベル
 <PowerPointのレベル>
 ・文字を入力できる
 ・画像を貼り付けられる
 ※新商品のプレゼン資料なども作成します
◇小学6年生レベルの計算
 ・%の計算
 ・比の計算
※全国の工場で使用するレシピをつくるために
 原材料の計算などが業務上発生します。

募集要項

企業名株式会社フリジポート
職種商品企画、営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地◆千葉工場
 千葉県 八千代市 上高野1355−31
◆アクセス
 京成本線「勝田台駅」、東葉高速鉄道「東葉勝田台駅」より
 専用送迎バス(定期運行)で10分程度
 ★勝田台駅より無料送迎バスあり
 ★マイカー通勤OK/駐車場を完備!
◆原則転勤なし
給与・昇給3,500,000円 〜 4,500,000円
待遇・福利厚生<給与補足>
・月給22万円~28万円
・残業手当/残業時間に応じて別途支給
 
<昇給賞与>
・昇給年1回
・賞与年2回
 
<手当>
時間外手当
通勤手当
役職手当
家族手当
住宅手当:25,000円(ご本人名義で賃貸、購入の場合)

<年収例>
・年収583万円 / 34歳 入社8年 中途入社者
・年収487万円 / 25歳 入社6年 新卒入社者
休日・休暇シフト制
休日休暇に関する補足事項
・土日休み 祝日は出勤
・有給休暇  
└12日~40日 ★有給休暇取得日数 16.1日  
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇  

<休日補足>
・リフレッシュ休暇制度  
└4~5日の連続休暇を取得可
提供キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・社会保険完備  
└健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・車/自転車通勤OK
・研修支援制度 :従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・退職金制度:勤続1年以上
・通信教育補助金制度
・社員健康診断補助金
・人間ドック利用補助
・インフルエンザ予防接種補助
・永年勤続表彰制度
・福利厚生サービス(様々な特典を受けられる会員制サービス)

企業情報

企業名株式会社フリジポート
設立年月1995年10月
資本金3億1,000万円
事業内容【森永乳業グループ】 
 
コンビニエンスストアは、
いまや人々の暮らしに欠かせないもの。
私たち【株式会社フリジポート】は
そうした身近な「美味しい」を支える会社です。
 
食品メーカー各社から商品を集約し
セブン-イレブン店舗へ届ける物流事業、
アイスクリームメーカーの商品を仕入れ
セブン-イレブンへと販売する卸売り事業、
お弁当、サンドイッチ、スイーツなどを手掛ける製造事業、
コンビニにまつわる3つの事業を展開しています。
 
また異なる事業社が合併して誕生した企業であることから、
社員の交流も兼ねた教育・研修制度が充実。
中途入社社員の比率も90%以上と高く、
イチからスタートできる環境が整うのはもちろん、
役職への抜擢も年齢や社歴関係なく、意欲や実力次第です。
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