トップ放送・映像 - Web・オープン系プログラマ,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都在宅可◆プロダクトマネージャー（動画配信サービス／WOWOWオンデマンド）【エージェントサービス求人】
株式会社WOWOW
掲載元 doda
在宅可◆プロダクトマネージャー（動画配信サービス／WOWOWオンデマンド）【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー
本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20…
700万円〜999万円
正社員
仕事内容
【東証プライム市場上場◆完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／残業約30h／所定労働7h◆学歴不問】
メディアビジネスの柱として注力している、SVOD（配信サービス）のサービス改善・拡大をマネジメント視点で推進するポジションです。
＜部のミッション＞
SVODサービスを通して、会員の満足度向上と会員増を図っていくことに加え、契約ルートの拡大や、コンテンツを軸とした付加価値の創出など、ユーザーに選ばれるサービスとしての成長戦略を立案し、サービスを進化させていくことを目指しています。
現在、他社とのアライアンスを強化しており、その中でIT技術者的な視点と知識もって外部との折衝を行ったり、開発チームとの連携したスピーディーな開発に寄与していただける方を募集いたします。
■業務内容：
・WOWOWオンデマンド（配信サービス）の戦略立案、推進
・エンジニアチームと連携したアプリケーション開発
・新たなアライアンスのビジネススキーム構築、ビジネスパートナーの開拓WOWOW
・WOWOWオンデマンドを入り口とした新規サービス開発
・アプリ内課金サービスの企画立案。
■当社について：
1991年、日本で初めて衛星による有料放送事業を開始。現在は、WOWOWオンデマンド・4Kチャンネルなども展開しています。今後、当社サービスは「視聴する」だけではなく、お客さまが「参加する」「体験する」「応援する」コミュニティへと進化します。お客さまとクリエイターたちをインタラクティブに繋げ、エンターテインメントの文化を共に育んで参りたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITエンジニアの経験3年以上
加えて以下のような事業者で、A〜Cいずれか必須
コンテンツ配信プラットフォーム（動画配信、音楽・音声配信、コミック等ジャンルは問わない）、またはToC向けに情報やサービス提供するサービス（ニュース、マッチングサービス、EC、宅配、シェアリングサービス等）
A）プロダクトマネージャー・チームリーダーの経験
B）ToC向けオンラインサービスの企画・開発経験
C）ToC向けオンラインサービスの課金サービス開発・運用経験？
募集要項
| 企業名 | 株式会社WOWOW |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 770万円〜950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,811,284円〜4,664,124円 その他固定手当/月：187,956円〜230,015円 固定残業手当/月：142,693円〜174,623円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 648,256円〜793,315円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に固定残業代50時間分を含む ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定。 ・その他固定手当内訳：業績給 ・諸手当：深夜割増手当ほか 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ※原則として9：30〜17：30（休憩1時間）。業務によって異なります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額を上限 社会保険：社会保険完備 退職金制度：1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 留学派遣制度など各種制度があります ＜その他補足＞ ・持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険 ・副業可能（規定あり） ・確定拠出型年金あり ・EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度） ・WOWOW視聴料補助 ・住宅資金融資制度 ・チャイルドケア制度（時短勤務制度/ベビーシッター補助あり） ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日） ・クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車） ・総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります） 年次有給休暇（初年度10日）、年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社WOWOW |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 従業員数 | 312名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 有料放送・配信（SVOD）を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。 コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。 現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ（サッカーパック等）の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作（『ゴールデンカムイ』等）などに注力しています。 |
| URL | http://www.wowow.co.jp/ |
