提案企画営業/賞与5ヵ月分/未経験OK/年間休日121日/地元で働ける

営業・セールス(個人向営業)、営業系その他、営業系その他

全国各地で募集中 元で働ける！自宅の近…

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350万円〜450万円

正社員

仕事内容

■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍
■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分
■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！
■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得

暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。
地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。

「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、
世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。

提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。
まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。

【仕事の流れ】
▼ご訪問・打ち合わせ
▼商談
▼ご契約～着工
契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。

＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞
「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎・お人柄重視の採用／
高卒以上
普通自動車第一種運転免許取得者（AT限定可）

★職歴は全く問いません！
前向きにコツコツと向き合える方であれば結果がついてきます。
現職・無職、正社員・非正規社員など経歴は関係なし。
フリーターや離職中の方、中高年の方、転職回数が多い方で
高収入を実現した例も多数あります！

募集要項

応募方法

選考プロセス

★体験入社（社内見学）も実施中！入社前の不安を解消できるプログラムとなっていますのでご興味のある方はぜひご参加ください。

▼Web応募書類による書類選考
志望動機、自己PRの記載は不要です。人物本位の採用なので、面接であなたのことを詳しく知りたいと思います。

▼採用担当責任者、事業所長による面接（1回）

▼内定
応募から入社まで3～4週間です。就業中の方は入社日をご相談ください。

【個人情報の取り扱いについて】
・個人情報を当社の責任のもとで適切な対応が行われるよう、厳重に管理します
・ご提出いただきました各種書類（履歴書・職務経歴書等）は返却しません、ご了承ください
・尚、採用されなかった方の情報に関しては当社の責任において遅滞なく適切に廃棄・消去します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
東建コーポレーション株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
特別な経験は必要ありません。研修や実践を通して、入社してから仕事を覚えることが可能です。

その他・PR

忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？

“営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。
例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。

★平均年収819万円
【年収例】
■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円
■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり）
■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり）

体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます

「営業未経験からのスタートだから不安」
「不動産業界は大変そう」
「実際に働くイメージがわかない」
などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！

＜体験入社プログラム＞
先輩社員のリアルな働き方を見学できます。
・10時～16時まで
・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています
※交通費・昼食はご用意いたします
※支店によって内容が一部変更となる可能性があります

参加いただいた方からは
「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」
など、ポジティブな声をいただいています。
ご興味のある方はぜひご参加ください！

女性管理職について

新入社員向け研修をはじめ、経験やキャリアに応じた研修を用意しています。
女性ならではの悩みが相談できるので、安心して働くことができます。

＜ステップアップの標準モデル＞
▼初受注　最短1ヶ月
▼営業課長補佐　最短5ヶ月
▼営業課長　最短8ヶ月
※営業課長昇進までの平均期間は、2年2ヶ月です

過去に採用した転職者例

■飲食業界の接客（入社当時28歳）
■アパレル店員（入社当時32歳）
■歯科助手（入社当時36歳）
■派遣の事務職（入社当時38歳）
■テレフォンオペレーター（入社当時47歳）
■個人営業（入社当時49歳）
など、さまざまな経歴の女性も活躍中！
前職にはこだわりません。

残業について

月の平均残業時間は14時間（2023年度）。
日々に換算するとだいたい30分程度。
残業する場合には上長に許可を取るなど過度な残業にならないよう調整しています。

※2018年度は月間30時間ほどでしたが、営業効率化・制度改善によって大幅に改善しました！

産休育休活用例

当社では「次世代育成認定マーク（愛称：くるみん）」を取得しており、
産休・育休後に復帰して活躍中の社員もいます。
現在では、働きやすさを推進する委員会も発足し、
より働きやすい環境づくりに注力しています。

自分へのご褒美にお金を使えるようになりました！

前職はウェディングプランナー。「頑張った分だけ稼げる」と知人に紹介してもらい、東建コーポレーションに入社しました。実際に、今では前職時代と比べて年収が倍に！生活に余裕ができ、趣味や貯金に使えるようになりました。報奨金は自分へのご褒美として財布やカバン、アクセサリーを買うために使っています。モチベーションを高く持ちながら、日々仕事を頑張れています♪

入社時から固定給が高く、100万円近く年収がUP！

未経験でも年収400万円以上からスタートするので、入社1年目で前職より収入が上がりました！結婚を機に、「休みが取れて勤務時間が長くならない」仕事を探していた頃に出会ったのが東建です。前職は休みは少なく残業は多く、ご飯を座って食べられないほど忙しい毎日でした。しかし現在は日・月曜を続けて休めて家族との時間もしっかりとれます。もっと早く転職しておけば良かったなぁと思うほど、今の働き方に満足しています！

教育制度

【新人サポート体制が充実！】
●新入社員研修　※入社後2週間
座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします
●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分）
学びの時間を設けてスキルアップを目指します
●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分）
成果につなげるための相談がしやすいカルチャー

※先輩が同行するので安心です
※商談時は上司が同席してサポート

企業情報