トップ鉄鋼・金属 - 経理,財務,会計・税務 - 正社員 - 東京都【経験者/フレックス有/リモートワーク有】経理部 税務担当
三井金属鉱業株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【経験者/フレックス有/リモートワーク有】経理部 税務担当
経理、財務、会計・税務
東京都品川区大崎1-11-1 【初任地…
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500万円〜1200万円
正社員
仕事内容
仕事内容 【組織(部・工場)ビジョン】
経営方針を実現するための財務施策を立案・実行し、三井金属グループ全体の経理要員が一体となり会社を支える
【配属先・ミッション】
経理部税務担当
【職務内容】
・グループ通算制度の申告納税
・国際課税制度対応
・国内、海外関係会社経理部門との調整
【業務の面白み/魅力】
専門的知識を活かし、全社的な観点で経理業務を遂行できる
【キャリアステップイメージ】
高度な税務実務経験、知識を活かし専門家として従事も
経理部で数年間経験後は事業部門または国内海外事業所社での従事も可能
応募条件・求められるスキル
〇応募資格
【必須要件】
経理業務5年以上
【望ましいスキル】
税理士資格保有者
法人税・消費税・地方税の申告書作成経験
移転価格税制文書化経験
【求める人物像】
・コミュニケーション能力が高い方・明るく素直な方・チームワークを厭わない方
〇最終学歴 大学院卒 大学卒
募集要項
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
職種 | 経理、財務、会計・税務 |
勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-1 【初任地】東京都品川区 【フレックスタイム】有 【転勤有無】将来的には国内拠点、海外拠点ともに可能性あり |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 〇給与 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 【月収】 325500円〜 【賞与】 年2回(6、12月) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。(14h/月の残業と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代含まず 〇福利厚生 通勤手当:有(会社規定に基づき支給) 住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月) 家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月~)※非管理職のみ適用 寮・社宅:有(会社規定に基づき付与) 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ◆教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 フルフレックスタイム制度 テレワーク制度(職種、配属先による) カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度) 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度(条件あり) 持ち家支援制度(銀行提携融資制度) 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、… |
休日・休暇 | 〇勤務時間 9:00~17:50(休憩:50分) 〇休日休暇 休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他 (年間休日数124 日:2023 年度本社例) 休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日〜15 日) 他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
その他
〇試用期間
3か月 ※試用期間中の勤務条件変更なし
〇受動喫煙対策 対策あり
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
〇リモートワークについて
有
〇選考内容
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
企業情報
企業名 | 三井金属鉱業株式会社 |
設立年月 | 1950年(昭和25年)5月1日 |
資本金 | 421億2,946万円(2022年3月末) |
事業内容 | 〇ホームページ https://www.mitsui-kinzoku.com/ 〇本社所在地 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F 〇その他支店 下記から確認ください。 https://www.mitsui-kinzoku.com/company/c_kyoten/ 〇会社の特徴 会社についての詳細 ■企業紹介 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 ■パーパス “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。 |