トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都リモート可/ヘルスケアSaaSのコンサル営業(対企業向け)/継続率95%ストック事業【エージェントサービス求人】
株式会社ウェルプラ
掲載元 doda
リモート可/ヘルスケアSaaSのコンサル営業(対企業向け)/継続率95%ストック事業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所:東京都台東区柳橋1-26-…
500万円〜599万円
正社員
仕事内容
<提案するサービス>
プラットフォームセールスは事業内容に記載のあるメンタルヘルスソリューション事業、プラットフォーム事業といった「toB向けのヘルスケアサービス」の法人営業を担当します。メンタルヘルスソリューション事業のストレスチェックサービスは多くの競合サービスがありますが弊社は業界特化型ストレスチェックという独自の立ち位置となっており、数多くの企業に導入されております。プラットフォーム事業の健康情報SaaSは類似サービスは存在するものの、顧客に大きな投資が必要となるサービスが多いのに対して、弊社は既存事業の収益を活用する事で安価なサービス提供を実現しています。
<業務内容>
業務内容は以下2点となります。現状では【1】の比率が高くなっておりますが徐々に50%:50%の工数になる想定です。
【1】ストレスチェックの未導入顧客への新規アプローチ
【2】ストレスチェックの既存顧客に対する「3.プラットフォーム事業」へのアップセル
また契約後についてはサービス提供のキックオフMTGを顧客と開催したり、ストレスチェックの実施終了時には集団分析結果(≒ストレスチェックから分かる組織傾向)について人事向けに報告する事も多くあります。
<営業先と営業手法>
営業先は人事系の部署になりますが、新規アポ取得は以下3点の方法で行います。
(1)インサイドセールス担当者からのリード引き渡し (2)自身で電話で取得 (3)WEBマーケ
<身に付く能力とキャリアパス>
ストレスチェックも健康情報SaaSも他社とは併用されないため競合のサービスに勝ち切る営業力が身に付きます。
またストレスチェックについては実施後に集団分析結果の報告を行うため数値を読む力やプレゼン能力も身に付きます。
分析結果の報告をする中で顧客のニーズを拾いながら、既存サービスのアップセルにつなげたり、時には既存商材の改善提案まで行う事も可能です。
キャリアとしては主に以下2つのキャリアパスがあります。
・マネジメント職としてキャリアアップ・営業企画業務(数値分析を基にした営業プロセスの分析改善)や、BtoBマーケ(広告運用、既存顧客へクロスセルを行うためのCRMの推薦等)へのキャリアチェンジ
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・法人営業のご経験(2年以上)
■歓迎条件:
・無形商材の営業経験
・新規顧客開拓の経験
・大手企業への営業経験
・商材ありきではなく課題解決型の営業の経験
募集要項
企業名 | 株式会社ウェルプラ |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区柳橋1-26-3 戸谷第2ビル 勤務地最寄駅:各線/浅草橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 536万円〜599万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜 その他固定手当/月:48,000円〜 固定残業手当/月:45,000円〜(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力に応じて決定いたします。 ■昇給あり ■賞与年2回(5月、11月)賞与原資:4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:15〜17:15 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:週の半数以上がリモートワークのため実費精算 住宅手当:地域手当としてお住まいの都道府県に応じた手当の支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後5週間程度かけてOFFJT有 全社研修:全社戦略、営業ツール 制度研修:ストレスチェックや健康診断制度 法人営業育成プログラム:ケーススタディ、ロープレ等 <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■有給は入社時に2日、3ヶ月後に3日、6ヶ月後に5日付与 ■土日祝、夏季休暇2日、年末年始は1週間以上の長期休暇(2022年は8連休でした) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ウェルプラ |
資本金 | 12百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 15名 |
事業内容 | ■企業概要: 弊社は東証プライムに上場するエス・エム・エス出身者とDeNA出身者が創業したウェルビーイングテックの会社です。長期のVISIONを「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」とし、直近の事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めています。”労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する”のMISSIONのもと、「組織の生産性向上」を通して「働き手のLTVの最大化」を支援する事業を展開しています。 |
URL | https://corp.welpla.com/index.html |