【不動産会社の営業スタッフ】経験者優遇

内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(法人向営業)

有限会社湘南実業 転勤の可能性：なし …

￥

〜302万円

正社員

仕事内容

地域に根差した不動産会社での営業の仕事です。

地域の不動産オーナーからの受託・自社で所有している賃貸住宅の管理のほか、お部屋を探しているお客さまに物件紹介をしていただきます。

既存のお客さまが中心になるため、ノルマは一切なし！
気持ちにゆとりを持って働けます。

▽具体的には？
◯不動産オーナーから管理を受託している賃貸住宅の契約更新業務
◯協力会社への管理物件の修繕依頼
◯来店したお客様への物件紹介・現地案内
◯入居希望者・入居者への契約・更新対応
◯このほか、土地や建物の売買など

▽営業のエリアは？
神奈川県藤沢市の湘南台が主なエリアです。

▽応募の条件は？
不動産業界での営業経験が1年以上あること、宅地建物取引士（旧宅地建物取引主任者）の資格と普通自動車運転免許をお持ちであることを条件とさせていただきます。

▽丁寧な教育を実践！
慣れるまでは代表やベテランのスタッフが営業に同行するのはもちろん、事務的な業務も1つひとつ指導します。

▽どんなメンバーがいるの？
当社は代表を含めて3名の小さな会社ですが、その分、とても打ち解けたムードです。
みなさまからのご応募を心よりお待ちしています

▽午後にはちょっとした休憩も
お客様がいないタイミングであれば、15分ほどの休憩時間を設けています！


業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

宅地建物取引士必須、宅地建物取引士業務経験（1年以上）必須、普通自動車運転免許必須

募集要項

その他・PR

長年のお客さまが多いから、売上のノルマは一切なし。穏やかなムードのなか、肩の力を抜いて働けます。

地域に根差し、個々のお客さまと誠実に向き合い、信頼関係のなかで事業を営むのが当社のあり方です。そのため、何十年来のお客さまが多く、また、自社で所有する物件があるため、売上のノルマは一切なし。数字に追われ、焦るようなことはありません。

さらに、こんなメリットも。前述の通り、当社がおつき合いをしているのは湘南実業を信頼してくださっている長年のお客さまばかりですから、新入社員であっても、スムーズに打ち解けられるでしょう。
もちろん、節度は必要ですが、ときに仕事と関係のないことで盛り上がったり、年配のオーナーの悩みを聞いたり。すでに気を許してくださっている状態から接客ができるだけに、さまざまなお客さまと色々なお話を楽しめるのが、当社で働く醍醐味です。

メンバーが代表を含めて3名の当社は、何でも気さくに話せる社風。かしこまった雰囲気がなく、代表を交えてなごやかにおしゃべりすることも。お客さまが来店した際も終始リラックスした空気感なので、肩の力を抜き、穏やかな気持ちで働けるでしょう。

自分の人生あっての仕事だから、残業の無理強いはなし。18時には退社でき、私生活を充実させられます！

地域に密着して不動産事業を営んでいると、現代に生きる人々のさまざまな生活のあり方を垣間見るものです。それだけに当社は、「スタッフに自分の人生設計をおろそかにして欲しくない」「家族を持ったり、住宅を購入したりして、地に足をつけて歩んでもらえたら」と願っています。
もともと長年のお客さまがいて売上へのプレッシャーが少ないというのもありますが、この思いが根底にあるため残業を強いることはありません。

夕方に来店予定のお客さまには、あらかじめ閉店の数十分前にきていただくことをお願いし、接客を終えたら事務所のシャッターを下ろし、ジャスト18時に終業。支障のない範囲で仕事を切り上げ、代表自らが早々に退社します。

人数の少ない会社なので、業務が立て込む時期は融通を利かせてもらえるとありがたいですが、基本はこのような考え方なので、有給休暇も難なく取得が可能。思い切り、プライベートを充実させられるでしょう。

【代表メッセージ】地域を熟知する会社だけに、顧客からの信用は抜群。大いに営業の支えにしてください。

小菅 昭治　代表取締役社長

1980年の設立以来、地域に密着して事業を行ってきた湘南実業は、近隣エリアの中でも古くから営業している不動産会社です。
不動産は、お客さまにとって掛けがえのない財産。「この人になら任せられる」と思っていただけないと、その大事な財産を預けてもらえません。
だからこそ「まず自分を知ってもらい、信頼を得ること」。「約束を守り、失敗したときは素直に謝り、責任を果たしていくこと」が大切です。自らの行動がお客さまとの関係に直結するだけに、やりがいを感じられるでしょう。

何より当社には、スタッフにとっての支えがあります。というのは、もともと神奈川県湘南台は、私の出身地です。そこで40年以上も事業をしているわけですから、過去には宅建業界の役員や現在では自治会や地元の神社の役員をすることがありました。代表である私が、歴史や人の流れなど、地域のあらゆることに精通しているのも、お客さまから信頼をいただけている理由なのです。
新入社員には長年の顧客を担当してもらいますし、「あの湘南実業さんの新人か」と、すんなり受け入れてもらえるだけに、おつき合いがしやすいはず。当社が築いてきた実績を、大いに活かしていただけたらと思います。

私は長くこの仕事をしてきたので、「男女問わず新しいスタッフに次世代を担ってもらいたい」という思いがありますが、自分の人生を何より大切にしてほしいと考えています。目先のことだけではなく、確かなライフプランを描き、それを仕事のモチベーションにする。そんな実りある働き方をしてもらえたらと願っています。

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