トップ医療・福祉関連 - 営業・セールス(法人向営業),医師・歯科医師・獣医 - 正社員 - 愛知県【名古屋】営業経験活かす◎医療機関の経営マネージャー◆裁量大/医療で社会課題解決/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】
株式会社シーユーシー
掲載元 doda
【名古屋】営業経験活かす◎医療機関の経営マネージャー◆裁量大/医療で社会課題解決/豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、医師・歯科医師・獣医
愛知県名古屋市の支援先医療機関や施設 …
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
【営業経験活かし「医療」から社会課題を解決・日本を変える!/ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ/若手活躍中・裁量大!】
【はじめに】
当ポジションは医療機関の経営・運営面のマネジメントを行う”クリニックマネージャー”です。営業としての提案経験を活かし、クリニックの経営を支え、医療業界から社会貢献・変革をしていくことにやりがいを感じる方を求めています。入社時点での業界知識は一切不要です。
【CUCの魅力】
<若手でも積極的にチャレンジできる環境!市場価値を高めたい方に◎>
◆新卒3年目でのマネージャー登用や、グループ企業の社長公募の結果、20代の社長が誕生した実績あり!早くから様々な業務挑戦・成長できる環境があります。
<様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長>
◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。
<望むキャリアを実現できる制度>
1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。
【業務内容】
《入社後お任せすること》
これまでの営業経験を活かして、集患活動や業績周りから徐々にお任せいたします。
◆渉外活動:
・社内外の関係性構築
・集患における対外活動
◆業績モニタリング:
・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理
《今後お任せすること》
◆スタッフマネジメント(医師・看護師):
・人員配置の検討や調整
・勤怠管理
◆改善策立案や実行:
・業務フローの見直しなど
【研修制度について】
座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
《業種未経験歓迎》《職種未経験歓迎》
■必須条件:
・提案型営業のご経験がある方
※不動産やITなど、異業界での営業経験者が活躍しています
※医療業界で社会を支えることに意義・やりがいを感じられる方におすすめです
募集要項
企業名 | 株式会社シーユーシー |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、医師・歯科医師・獣医 |
勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県名古屋市の支援先医療機関や施設 住所:愛知県名古屋市の支援先医療機関や施設 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円〜541,125円 固定残業手当/月:78,000円〜124,875円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円〜666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル・ポジションを考慮し決定 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ※業績評価額:固定支給額の3ヶ月分相当の1/12 ※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎の評価に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月平均20〜30H程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、一部社内研修、現場研修可能性あり(2〜3ヶ月程度) <その他補足> 社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) 有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12/30〜1/3)、有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数変動)、慶弔休暇(当社規程内支給)、特別休暇(当社規程内支給)※就業場所により勤務条件変更あり |
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企業情報
企業名 | 株式会社シーユーシー |