【中途採用マネージャー】広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支え(以下略)

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

700万円〜1300万円

正社員

仕事内容

▼概要

■採用戦略の策定と実行

・経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。

競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。

■採用業務プロセスの最適化

・採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。

■母集団形成と採用マーケティング

・各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。

・企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。

■ハイクラス人材の採用

・マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。

(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報