トッププラントエンジニアリング - 生産・製造技術(化学),プラント設計 - 正社員 - 東京都【完全未経験歓迎/20代活躍中】発電所の設計(プロセス・計装)★マンツーマン指導★残業14.5h【エージェントサービス求人】
原電エンジニアリング株式会社
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【完全未経験歓迎/20代活躍中】発電所の設計(プロセス・計装)★マンツーマン指導★残業14.5h【エージェントサービス求人】
生産・製造技術(化学)、プラント設計
本社 住所:東京都台東区上野5-2-1…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
★年休123日★土日祝休み★残業14.5h程度★水曜・金曜はノー残業デー★有給取得率73%★夏期休暇取得率100%★創業以来黒字の安定経営★
\お任せすること/
当社にて設計全般をお任せいたします。
※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます!
※OJT担当が1から教えてくれますので、未経験からでも問題ございません!!
\具体的なお仕事について/
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・配管や計装の図面作成や、プロセス全体の計画や設計
・機械設備(タンク、ポンプ、熱交換器など)の仕様検討や設計
・配管や支持構造物の設計
・機器や配管、支持構造物の解析業務
・計器や測定器の仕様検討や選定
・運転や制御方法の計画や設計
・電気設備(電源盤、制御盤など)の仕様検討や設計
・ケーブルなどの電路の計画や設計
・設備の仕様書作成やメーカーとの調整
主に原子力施設を対象とした設備の設計業務を行います。
\組織構成/
設計部門には30〜40名ほどが在籍しています。
高校卒業〜60歳代の方まで幅広く在籍し活躍しています。
\働き方実績/
★平均勤続勤務年数: 21.8年(2022年度)
★月平均所定外労働時間: 14.5時間(2023年度)
★平均有給取得日数: 16.4日(2023年度)
※夏季休暇取得率に関しては100%の実績!
★育児休業取得対象者数: 女性4名、男性13名、合計17名(2021年度)
★育児休業取得者数: 女性4名、男性0名、合計4名(2021年度)
\働き方改革推進/
マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めることができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。水曜日はもともと設定されておりましたが、単身赴任の方が一定数おられ、土日に帰省されることから、金曜日にもノー残業デーが設けられました。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/
募集要項
企業名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
職種 | 生産・製造技術(化学)、プラント設計 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし。 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円〜406,000円 <月給> 218,000円〜406,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 過去実績4ヶ月支給(1年間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業:月平均残業14.5h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:3.2000円まで支給 寮社宅:住宅は借り上げ社宅あり(規定により使用可能) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(新入社員研修・管理職研修など)、ライフプラン研修、メンタルヘルス研修、各種技術研修および教育、資格取得のための講習会 など <その他補足> ■定年補足:雇用延長65歳 ■育児支援制度 ■介護時短勤務制度 ■社内サークル・クラブ ■自己啓発支援制度 ■財形助成金 ■休暇補足: ・介護休暇 ・ゆとり休暇(2日) ・夏期休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) ・ボランティア休暇 ・次世代育成休暇 ・結婚休暇 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■完全週休二日制(土日祝) ■各種休暇制度(詳細は福利厚生欄に記載) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし。
企業情報
企業名 | 原電エンジニアリング株式会社 |
資本金 | 171百万円 |
平均年齢 | 44.8歳 |
従業員数 | 655名 |
事業内容 | □■事業内容■□ ◆原子力発電所の保守・運営に係る事業 ◆原子力発電所の増・改良工事に係る事業 ◆原子力発電所の維持管理・運営に係る事業 ◆ITソリューションに係る事業 ◆原子力発電所の技術解析に係る事業 ◆原子力発電への理解促進活動に係るサポート事業 ◆原子力発電所で働く人へのサービス事業 |
URL | http://www.gnesc.co.jp/index.html |