トップ人材派遣・人材紹介 - コーディング,Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 東京都【リモート可】フロントエンジニア（テックリード）／業界専門型の転職サイト・新規SaaS事業立ち上げ中【エージェントサービス求人】
株式会社プレックス
掲載元 doda
【リモート可】フロントエンジニア（テックリード）／業界専門型の転職サイト・新規SaaS事業立ち上げ中【エージェントサービス求人】
コーディング、Web・オープン系プログラマ
本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜立ち上げ1年でユーザー数13万人突破・急成長中のベンチャー企業／既存事業から新規事業魔で幅広く挑戦可能〜
■テックリードとして、ダイレクトリクルーティング事業における、下記3プロダクトに関するフロントエンド業務をお任せします。
【1】求職者向けの求人サイト「プレックスジョブ」※日本最大級のドライバー／物流／運送業界の求人、転職サイト
【2】クライアント企業向けの採用管理画面
【3】社内向けの運用管理画面
※上記に加え、複数の事業を考慮した上での技術選定やアーキテクチャ・コンポーネント設計、将来の事業課題の特定とその解決に向けた取り組みにも携わっていただきます。
■開発の進め方：
・開発プロセスにはスクラムを採用、週に1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もりを行います。
・エンジニアも施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10〜20％程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備に時間を掛けています。
■フロントエンドの具体的な技術課題：（1）複数の事業を横断したフロントエンドの生産性向上（2）SEO対策（3）プロダクトのデザインクオリティの向上
■組織構成：開発チームは正社員4名と、インターン、業務委託のメンバーで構成されております。
■オンボーディング：入社後1〜3ヶ月のオンボーディング期間はメンター制度があり目標設定や週次の1on1を実施しています。その後も1on1は定常的に行っています。
■言語: Ruby、JavaScript、TypeScript／フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js／インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、GCP／使用ツール: Github、Notion、Slack、Kintone、Datadog、Docker
■ポジションの魅力：
Next.jsやApollo Client（GraphQL）を用いたモダンな開発環境が整っており、技術基盤、選定、設計の裁量が大きい環境です。開発時は機能単位でサーバー、フロント両方の実装を担当できるため、スキルの幅を広げることが可能です。また、ビジネス職と連携し要件の洗い出しから設計、実装まで事業づくりのより近い場所で担当可能で、プロダクトでどう解決するのか？から担える裁量が大きいです。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験
・フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験
・チームでのサービス開発経験
■歓迎条件：
・GraphQL、Apollo Clientを用いたサービス開発経験
・テクニカルSEOの知識と運用経験
・エンジニアの採用、マネジメント、育成経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社プレックス |
| 職種 | コーディング、Web・オープン系プログラマ |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル（日銀前）6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,953円〜410,000円 固定残業手当/月：11,329円〜30,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,282円〜440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回あり ■賞与年0〜1回あり ※業績連動 ※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度（書物は全額会社負担） ■研修サポート（セミナーの参加費は全額支給） ＜その他補足＞ ■1on1制度（毎週）：リーダーと施策プランを計画 ■メンター制度（月1回）：他部署のメンターとの食事 ■書籍購入補助：買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 ■チーム飲み会補助：チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可。 ■服装自由：社内の服装は自由です。 ■研修サポート制度：セミナーへの参加費も全額負担 ■モニタ／PC支給 ■ストックオプションまたは自社株購入支援制度 ■別途屋外に喫煙スペースあり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶事休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の違いはございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社プレックス |
| 資本金 | 5百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 事業内容 | ■事業について： ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 ＜その他新規事業＞ ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 |
| URL | https://plex.co.jp/ |
