トップ人材派遣・人材紹介 - 管理職(営業) - 正社員 - 東京都【事業責任者候補/上場企業】人材領域事業の成長を加速させるコアメンバーの募集
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【事業責任者候補/上場企業】人材領域事業の成長を加速させるコアメンバーの募集
管理職(営業)
東京都 リモートワーク 一部リモート…
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
▼募集ポジションについて
人材領域事業において以下いずれかの事業を営業マネージャーとして牽引いただきたいと考えております。
※ご希望、ご経験を加味しポジションをご提案させていただきます。
1)新規事業（口コミサイトを活用した採用支援事業）
この口コミサイトは、日本最大級の就活口コミサイトで、2024年4月に大手グループよりM&Aを経て、ポートのサービスの1つとなりました。
現在、事業譲渡後のPMIを進めながら、営業組織を新たに組成している真っ只中です。
大型M＆A事業のPMIに携わって頂き、営業からも商品企画やプロダクトへ積極的に意見を反映させながら、新たな組織・サービスを作り上げるフェーズに参画いただきます。
【組織概要】
本口コミサイトを活用し企業の経営課題、採用課題を解決するコンサルティング型営業組織
（サイト内の記事掲載やWEB広告、みん就主催イベントを活用した集客支援。ランキングを活用したブランディング形成支援など）
【具体的な業務内容】
・営業戦略の立案および実行
・PMIとしての組織統合活動
・他G、他事業部とのシナジー創出
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
（インサイドセールスでのリード獲得／新規開拓営業や既存顧客営業を通じた採用支援／ブランディング形成支援による経営課題解決のサポート等）
※変更の範囲：当社の業務全般
【このポジションの魅力】
・大型M&A事業の営業組織の立ち上げに携われる
・営業だけでなく、商品企画やプロダクトにも意見を反映できサービスづくりに携われる
・営業マネージャーとして事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・業界トップクラスの会員数、知名度を有する事業を牽引する経験
・エンタープライズ企業とのお取引も多数。日本を代表する企業のブランディング支援に携われる
2)新卒・既卒第二新卒向け紹介事業
法人営業G（リクルーティングアドバイザーG）の戦略立案や組織マネジメントを通じて業界No.1に向け事業を牽引いただきたいと考えています。
※運営サービス
新卒向け就職支援サービス
若手（既卒・二卒）向け転職サービス
【具体的な業務内容】
・新卒紹介または既卒紹介事業の市場シェア拡大
・営業戦略の立案と実行
・予実管理・数値分析
・メンバーの育成とパフォーマンス管理
（リクルーティングアドバイザーとしての実務推進のサポート等）
・事業拡大に伴う組織再構築
※変更の範囲：当社の業務全般
【このポジションの魅力】
・業界No.1を目指す急成長中の事業の営業責任者として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる
・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める
・事業グロース、組織再構築スキルの向上
・新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わる機会もある。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 管理職(営業) |
| 勤務地 | 勤務地 東京都 リモートワーク 一部リモート リモートワークに関する補足事項 週2回の出社必須 勤務地住所 東京都新宿区 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 600 万円～900 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 ＜内訳＞ 月給：500,000円～750,000円 （内訳） 基本給：430,000～670,000円 管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む） ※経験や能力を考慮の上、決定します |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30～18:30 休憩時間 60分 フレックス制度 （記入なし） フレックス制度に関する補足事項 （記入なし） 時間外労働 有り 月平均30時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 【福利厚生】 ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制） ・リモートワーク制度（許可制） ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・パーソナルストレッチ ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会（奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%） ■ 休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間） ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための… |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・年間休日：120日以上 ・休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日 ・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます
必要なスキル
必須要件
・メンバー育成もしくはマネジメントのご経験
・法人営業経験
・KGI、KPIの管理、実行支援の経験
歓迎/尚可
以下いずれかの業界での営業・マネジメント経験がある方
1)人材業界での法人経験（派遣・紹介・広告など）
2）インターネットサービス、メディア・WEB広告（業界問わず）
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2011年04月 |
| 資本金 | 2,407百万円（2024年12月末時点） |
| 従業員数 | 501～1,000名 |
| 事業内容 | サマリー 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。 人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 |
