店長・ホールスタッフ・接客

店長・店長候補・マネージャー

関東・東海・関西県内　※配属地により異…

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350万円〜600万円

正社員

仕事内容

教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です）
▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属
OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。
【キャリアパス】
・他社での店長経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店長として活躍して頂きます。店長としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験して頂き、SVやサポート部門にチャレンジして下さい。また、直営店だけでなく、FCの拡大も急速な為、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けています。実績では最短8カ月程度でSVまでステップアップや未経験でもSVに1年8カ月の実績も有り、多くの方のキャリアが開けている環境です。
【昇進昇格のルール】
資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。
【具体的な役割/求める基準・業務内容】
・１店舗の店長が実施できるマネジメント経験
・店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
・人材育成：社員成長支援、クルー（アルバイト）の採用とクルーマネジャーへの育成登用、人員安定化
・安定した商品販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理
・業績マネジメント（予実管理・地域販売戦略の立案）
・適正なコストコントロール実務

応募条件・求められるスキル

新規求人票【全国型社員】

募集要項

企業名	非公開求人
職種	店長・店長候補・マネージャー
勤務地	関東・東海・関西県内　※配属地により異なる
給与・昇給	3,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～）そのため、店長クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程）トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋みなし残業） ※特別ボーナス：10万円支給(入社～6か月以内に店長昇格者）
休日・休暇	■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与） ■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇　※男性社員の育休復帰率100％
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その他・PR

福利厚生

■制服貸与
■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合）
■社員割引
■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。
特徴

�@ 飲食業界に特化した人材紹介

飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。

�A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」

すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。

�B 飲食企業の成長を支える採用戦略

求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。

�C 情報発信による業界貢献

オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。

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