【豊中・池田】訪問介護の管理者兼サービス提供責任者◆夜勤無し／残業月10h程度／フレックス／手当充実【エージェントサービス求人】

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

1＞さくらそう豊中住所：大阪府豊中…

￥

350万円〜449万円

正社員

仕事内容

【介護業界で安定して長くお仕事ができる／仕事と家庭との両立◎／ブランク有の方も働きやすい環境／成果に応じた手当をしっかり支給】

■仕事内容：
管理者として事業所の運営全般をお任せします。
・スタッフのシフト管理、勤怠管理
・他事業への挨拶回りと実績配布
・数値管理、ヘルパー研修など
・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
・ヘルパー教育・研修
・事務処理（書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行）など

■組織構成：
＜さくらそう豊中＞
・訪問介護：訪問介護員等19名（うちサービス提供責任者2名）
・居宅介護支援：介護支援専門員4名（うち主任介護支援専門員1名）、事務員1名
＜さくらそう池田＞
訪問介護員等20名（うちサービス提供責任者 2名）

■魅力情報：
（1）公平な評価制度で頑張った分、手当に反映！
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、業界平均を大きく上回る給与が可能です。
＜別途支給＞
・22時以降は深夜割増25%
・成果手当(最大9ヶ月後より支給)
・介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)

月給とは別に、上記手当あり!
・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給
・月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています

（2）キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

（3）長く働ける環境
・月残業時間は10時間程度、フレックスタイム、直行直帰可能
・出産・育児・介護休暇などの各種休暇あり。さまざまな立場で働く職員が活躍できるよう支援しています。

■当社について：
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を120拠点以上展開中！エリア別のブランドで地域に根差した介護事業を経営しています。
介護の安定を図るため「人材力」の強化に注力。給与面や研修など職員に積極投資をしています。当社独自の私費サービスも提供しています。

変更の範囲：無

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修

■歓迎条件：
・喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修

募集要項

企業名	株式会社日本エルダリーケアサービス
職種	ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士
勤務地	＜勤務地詳細1＞さくらそう豊中住所：大阪府豊中市曽根東町3-5-3 阪急曽根ユーリプラザⅡ201 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さくらそう池田住所：大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／池田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,350円〜325,350円＜月給＞ 305,350円〜325,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜別途支給＞・成果手当（最大9ヶ月後より支給）・介護職員等処遇改善加算一時金（年2回）・サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給 ■昇給：あり ※すべて当社規定による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：8:00〜20:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※残業時間は月10時間程度 ※月間総労働時間168時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。＜その他補足＞ ■成果手当（(最大9ヶ月後より支給）・事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給・頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映 ■一時金（年2回） ■労働組合 ■健康診断 ■評価制度・日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6ヶ月に1回評価・個人目標と会社業績を考慮し手当を支給・公正な評価基準を設けしっかりと給与に反映 ■自動車通勤、バイク通勤OK ■共働手当キャンペーン実施中 ※すべて当社規定による
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日夏期休暇、慶弔休暇（結婚／出産／身内の不幸等）、介護のための休暇（5日）、子どもの看護休暇（小学生未満※5日）、産休（産前6週間／産後8週間）、育児休業（1歳まで）、介護休業（93日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社日本エルダリーケアサービス
資本金	100百万円
従業員数	2,076名
事業内容	■事業内容【介護保険法に基づく下記の事業】 1.居宅介護支援 2.通所介護 3.訪問介護 4.認知症対応型通所介護【障害者向け支援サービス】 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 ■介護関連事業所訪問介護事業所：78拠点居宅介護支援事業所：27拠点通所介護事業所：15拠点
URL	https://www.elderly.jp/

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