トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都【港区】求人メディアセールス◆ペット×人材トップシェア◆経営層向け課題解決型提案◆インセンティブ有【エージェントサービス求人】
株式会社TYL
掲載元 doda
【港区】求人メディアセールス◆ペット×人材トップシェア◆経営層向け課題解決型提案◆インセンティブ有【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)
本社 住所：東京都港区芝2-13-4 …
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
◆『ペットの家族化推進』を軸に創業8期目で17事業展開中／19時半完全退社推奨／明確な評価制度◎入社3年で200万昇給事例有り／平均残業25時間◆
■概要
主に動物病院や畜産/牧場を顧客として、当社が展開している「求人メディアサービス」のセールスを担当いただきます。ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、顧客の抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。
☆弊社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。
■業務内容
・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談
・採用課題、要望、ニーズのヒアリング
・課題に対しての最適な提案内容の選定
・決裁者（主に動物病院の院長、畜産 / 牧場のオーナー）へのプレゼン
・初期商談 〜 提案 〜 受注
・受注後の求人作成担当との連携
・顧客とのリレーション構築
・顧客のニーズに合わせた新しい支援メニューや新サービスの企画、開発
■ポジション魅力
・ただ単に商材を売るだけの営業ではなく、顧客が成功するための課題解決に携わることができます。
・事業やサービスが成長していく過程で、自身の発した意見や、サービスの改善案が取り入れられる機会が多いです。
・顧客の成功に向けて自身の考えや意見が求められるため、当事者意識を持って、事業やサービスに関わっていくことができます。
■ペット業界について：
ペット関連市場はニッチな領域ではありますが、年々成長を続けて2024年度にはついに1兆8300億円を突破し、まだまだ拡大しています。加えて、強い競合企業が不在の領域でもあるため、当社がリーディングカンパニーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人もしくは個人営業経験2年以上
■歓迎条件：
・求人もしくは人材紹介、またはBtoB SaaS事業（SMB領域）における新規営業経験
・メンバーマネジメント経験（2〜3名以上）
・自動車運転免許
募集要項
| 企業名 | 株式会社TYL |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円〜431,595円 固定残業手当/月：108,385円〜151,740円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円〜583,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間超過分は1分単位で別途支給 ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 19:30完全退社推奨／平均残業時間25時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円 / 月まで、最安ルートにて支給 寮社宅：借上社宅制度あり 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※継続雇用制度あり（65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後フォロー研修有り ＜その他補足＞ ・リファラル手当 ・コミュニケーションランチ、ディナー補助制度 ・各種表彰制度 ・自己研鑽補助制度 ・従業員持株会制度 ・ペット医療割引制度 ・ノートPC、社用スマホ貸与 ・19：30完全退社推奨 ・敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土・日） ・国民の祝日 ・その他休暇（慶弔、GW、夏季、年末年始） ・有給休暇（入社日に10日間付与） ・ペット慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社TYL |
| 資本金 | 225百万円 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 従業員数 | 275名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生しました。ペットの家族化が推進されると、ペット及び飼い主の幸せが実現できると考えています。ミッション実現のために、事業の領域を「ブリード（生誕から飼われるまで）」、「ペットライフ（飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの）」、「ヘルスケア（飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療）」、「経営支援・キャリア（ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス）」の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。 |
| URL | https://pet-tyl.co.jp/ |
