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ゴールドエイジ株式会社

掲載元 doda

【瀬戸】介護職(一人一人の生きがいを叶えるチームケアが魅力・多様なキャリアパスを用意)【エージェントサービス求人】

医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士

瀬戸 ゴールドエイジ株式会社 住所:愛…

〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜高齢者サービス施設のパイオニア/多様なキャリアパスで長期的に働ける/「高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる」/手当充実〜

ゴールドエイジ瀬戸では「できることは自分で」を大切にしており利用者さんが持っている力を活かし自立した生活を続けられるよう必要なところだけ手を差し伸べる介護ケアを大切にしています!
まずは日勤帯からスタート。先輩社員と同行で利用者さんを担当しお名前やお顔、ケアのポイントをお一人ずつ覚えていただきます。
3〜4ヶ月目より夜勤シフトスタートなので、安心して働けます◎

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
介護職員としてお仕事をお任せいたします。入浴介助、食事介助、排泄介助、その他介護業務全般。介護職リーダ業務などをお任せいたします。また、施設内でのイベントや企画事もお任せしていきます。

■キャリアパス:生活相談員・介護のスペシャリストとしてベテランヘルパー・マネージャーとして施設管理(施設の予算管理 /介護スタッフの採用・マネジメント/施設内でのイベント企画や管理 /入居者さまのご家族への連絡・相談 )・教育担当(トレーナーとして若手の介護職員の育成)・ケアマネージャー等様々なキャリアパスをご用意しております。

■研修:現場研修でゴールドエイジの基本業務を学んでいただき、OJTにて研修を行います。

■組織について:ゴールドエイジの理念『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』に共感し、入社された方も多くいらっしゃいます。利用者さまの立場で新しい介護施設を創り上げてくださる方をお待ちしております。

■同社について:同社のミッションは『高齢者が尊敬され大切にされる日本の社会をつくる』です。先人の苦労を知り、感謝して、貢献できる仕事に携われることが幸せだと感じる社員にあふれています。同社が目指す、『一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア』とは、個々人の生活を支える仕事だと考えております。
実現のために1.入居前からの面談等の徹底したチームケア 
2.施設でなく住まいのような設計をした空間 
3.スタッフの多様なキャリアパス によって実現が可能となっております。

変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件 介護のご経験
介護業界での実務経験をお持ちの方はブランクのある方も歓迎します!
<こんな方をお待ちしております!>
■介護に関わる資格と経験を活かしてキャリアを磨きたい
■介護スタッフの育成や施設管理などの業務に興味がある
■利用者さまに喜んでいただける理想の介護を実現したい

募集要項

企業名ゴールドエイジ株式会社
職種医師・歯科医師・獣医、ケアマネジャー、介護福祉士
勤務地<勤務地詳細>
瀬戸 ゴールドエイジ株式会社
住所:愛知県瀬戸市西洞町3
勤務地最寄駅:名鉄線/尾張瀬戸駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
280万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):169,640円〜262,140円

<月給>
169,640円〜262,140円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
夜勤手当:5,000円/回
資格手当:11760円(介護福祉士)、8400円(実務者研修)、5040円(初任者研修)
地域手当:23,530円(瀬戸市)
エッセンシャルワーカー手当:7000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:168時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
6:30〜15:30(シフト制)

<勤務パターン>
9:00〜18:00
10:30〜19:30
16:00〜10:00
<その他就業時間補足>
夜勤勤務(16:00〜10:00)は休憩時間が120分になります。
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:母子父子手当(10,000円/月)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT
業務のマニュアル化や教育用の施設づくりを進めています。会社負担で新たな資格取得のためにアカデミーで研修を受けることが可能です。

<その他補足>
アニバーサリー手当(5,000円/年)
母子父子手当(10,000円/月)
家族手当
リフレッシュ手当(年数に応じて支給※最大100,000円)
定年制(一律65歳)
再雇用制度(上限80歳まで)
資格取得支援制度
定期健康診断
特定検診
積立金制度(複利5%)
医療保険加入(会社負担)
腫瘍マーカー血液検査
制服・マスク等貸与
休日・休暇週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

月9〜10日(シフト制)■慶弔休暇 ■有給休暇 ■特別休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間の間条件の変更などなし

企業情報

企業名ゴールドエイジ株式会社
資本金100百万円
平均年齢36歳
従業員数1,230名
事業内容■事業内容:
・サービス付き高齢者向け住宅の管理運営
・訪問介護事業、居宅介護支援事業、通所介護事業、訪問看護事業
・総合介護事業コンサルタント
・設計図書
・介護ソフトウェア販売
・セミナー、イベント企画

■事業の特徴:サービス付き高齢者向け住宅とは、高齢者住まい法によって厚生労働省と国土交通省の両省の所管によってはじめられたものです。サービス付き高齢者向け住宅は以前、高齢者専用賃貸住宅と呼ばれ、2007年12月からスタートした制度が基でした。サービス付き高齢者向け住宅の供給が欧米諸国に比べて著しく少ない、終末期医療の高額な医療費負担など社会保障制度の中で様々な問題を抱えながら進む超高齢社会の中から生まれたのがサービス付き高齢者向け住宅です。以前は高齢者の入居を拒まない登録された住宅だけの基準でしたが、その後面積や設備などのハード基準が生まれ、サービス付き高齢者向け住宅の制度では初めて安否確認サービスと生活相談サービスの基準が設けられスタートしました。同社では制度開始前の2007年7月に1棟目のサービス付き高齢者向け住宅を開設し、賃貸と介護のサービスを提供してきました。これからの超高齢社会の担い手としてのサービス付き高齢者向け住宅が安心して高齢者が生活できる住まいと、最期の看取りまで安心していられるものとなるように、日々運営を行っています。同社のサービス付き高齢者向け住宅は「介護・医療・看護・生活支援のチームケアを提供し、生きがいのある暮らしを実現する。」という使命を基に、事業所間の連携を密にとり、入居者それぞれの生活の流れと生きがいを軸にしたサービス提供を行っていきたいと考えています。サービス付き高齢者向け住宅を通じて、高齢化社会への貢献に努めます。

■同社の特徴:サービス付き高齢者向け住宅のパイオニアとして、一人ひとりに合った24時間切れ目のない家族のような生活支援・介護・医療サービスを心がけ、入居者、家族に「ここに居たい、居てよかった」と言ってもらえる住まいを目指しています。
URLhttps://goldage.co.jp/
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