運動遊具の商品企画・デザイン◆業界未経験OK/賞与年2回/土日祝休み/産休育休実績あり/転勤なし◆

グラフィックデザイナー・イラストレーター、商品企画、営業企画・販促戦略

【本社】東京都台東区駒形1-7-10 …

￥

300万円〜449万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
子ども用運動遊具や子ども用自転車などの「自社製品」のマーケティング・企画・デザインなど、流通までの流れをトータルでお任せします。

＜具体的には＞
・顧客のニーズや市場調査
・アイデア出し・商品企画
・企画アイテムのデザイン・設計
・工場への試作品発注・試験検証
・コスト計算
・発売までのスケジュール管理
・販売に向けた流通検証・プロモーション計画　など

＼全ての工程に携わり、モノづくりの楽しさとやりがいを感じられるポジションです！/

【入社後の一ヶ月間は】
▼まずは…
社内理解や社内体制の把握のためのジョブローテーションを実施します。短期間で各部署の仕事を経験した後『事業部』へ配属。

▼配属後は…
企画・開発〜製造・流通までの業務を部分ごとに経験。その後は基本的にはOJT形式で進行します。いきなり全てをお任せするわけではないのでご安心ください！

【達成感を感じる瞬間】
まだ世の中に出ていない新たな商品を生み出すポジションとして、自分自身のアイデアが商品に取り入れられた時に、大きな喜びとやりがいを感じることができるでしょう。

【この仕事の大変なところ】
少数精鋭の会社のため、部署の枠を超えた円滑コミュニケーションが必要不可欠です。ただデザインだけ、企画出しだけやりたいという方やこだわりを譲れない方には向いていません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問

【必須の経験・スキル・資格】
■Illustrator・Photoshop・Excelの使用経験がある方
※上記ソフトを使ったデザインまたは開発経験がある方は優遇します！

【歓迎される経験・スキル・資格】
≪活かせる経験≫※必須でありません。
■SOLID WORKS・他設計用ソフト、プレゼン用ソフトの使用経験
■マーケティングの知見や実務経験

◎商品開発から製造・流通の一連の流れへの理解、経験がある方はさらに優遇

【求める人物像】
＜こんな方、歓迎します＞
・子どもや運動が好きな方
・モノづくりに興味がある方
・アイデアやスキルを活かしたい方
・当社のビジョンに共感してくださる方

【未経験者へのメッセージ】
＼学歴・業界経験不問 /
◎経験が浅くて不安…という方も歓迎！

【募集背景】
子ども用自転車や幼児用玩具など、これまで多くの子どもたちの”できた！”を引き出してきた当社は、90年以上の歴史を持つ運動遊具メーカー。
少数精鋭メンバーで、自社製品の企画からデザイン・設計、工場への手配、試験検証、プロモーションまでを一手に担っています。

あなたには、デザイン系の知識をベースに、当社の目指す「おもちゃづくり」に携わっていただきます！たくさんの子どもたちの笑顔を一緒に創りませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
◎面接日や入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください！

・STEP1
WEB書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をさせていただきます。
　↓
・STEP2
面接（2回）
面接時に履歴書と職務経歴書をご持参ください。
　↓
・STEP3
内定・入社
ご応募から採用内定までは１ヶ月程度を予定しております。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。

＜応募書類の取り扱いに関して＞
個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

＜応募受付後の連絡＞
書類選考の結果は、応募受付後１週間以内に、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。

＜書類選考のポイント＞
少しでも多くの方とお会いしたいと考えていますので、ご応募いただいたWEB履歴書は、お一人ずつ、丁寧に拝見させていただいています。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

先輩社員からのメッセージ

『配属先上司にお話を伺いました！』
Q.仕事のおもしろさはなんですか？

A.「こんな機能があったらなぁ…」「こんな風に使ってます！」といった口コミを調査して、自社製品に反映できることです。今後はマーケティングの部分を強化し、よりユーザー目線のおもちゃづくりを目指したいです。

Q.職場環境について教えてください。

A.現在は創業100年目に向けて、新しい組織改革を進めている最中です。社員の働き方はもちろんのこと、会社がより効率的に成長していくための社内体制や評価制度を見直しに積極的に取り組んでいます。

Q.どんな働き方ができますか？

A.若手の方や中堅の方も、どなたでも無理なく働き続けられる環境です。例えば、産休・育休の取得実績も多数あり、子育て世代の活躍も大きな力になっています。経験を武器に長期キャリアを築きたい方にピッタリです！

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
◆昇給：年1回（4月）
◆賞与：年2回（7月・12月）

★あなたの仕事ぶりをしっかりと評価し反映します！

【諸手当】
◆交通費支給
◆役職手当
◆出張手当

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆社員割引
◆研修制度あり
◆社員旅行
◆社員親睦行事
◆社内イベントあり
花火大会、ビアガーデン、クリスマスパーティー、ビンゴ大会など、様々なイベントの開催実績があります！

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