人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都目黒区上目黒1-1-5 第2育良…

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
成長ステージとしても創業期を経て成長期に入っている中、スピーディーかつ的確な人材確保で事業戦略をさらに加速させるべく、この度、採用（人事）ポジションを募集することになりました。

【職務詳細】
１）採用戦略の立案／実行（新卒・中途含む）
・事業成長に合わせた採用計画の策定
・経営や各部門との採用目標・要件すり合わせ、戦略の立案
・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、採用イベント等）
・面接対応～クロージング
・面接官の育成　など

２）オンボーディングプログラムの設計／運用
・新入社員の早期活躍を支援するオンボーディング施策の企画／実行
・現場を巻き込んだ育成プログラムの企画
・メンター制度など、新入社員が現場になじむための施策の企画／実行
・人材育成（レイヤー別・職種別等、研修の設計・運用）

３）人事制度の設計／運用
・事業、組織戦略に紐づく人事制度の設計と運用
・報酬制度の見直し　　・キャリアパスの整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】※下記いずれか必須
・事業会社での採用業務経験（目安：1年以上）　
・採用コンサル、RPO、人材会社での営業経験

【尚可】
・人材育成や研修運営に関する業務経験
・30～100人の組織規模での就業経験

▼お任せしたいミッション
事業・組織成長を人事の側面からの牽引をお任せします。
具体的には採用をベースに組織拡大の支援や入社者の早期戦略化の仕組化など。
また、社員の長期的な成長・活躍支援のための制度、環境整備など、事業・組織成長に必要な課題特定～解決策立案を社長直下でお任せします。
同社は、業界構造の変革にチャレンジするため、事業内容だけでなく、社内の制度や取組みも新しいものを取り込んでいきたいと考えております。経営者とともに事業・組織成長に伴走していきたい方には良い環境を提供できます。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接→内定

企業情報