【ICT】※東京都職員キャリア活用採用選考

システムアナリスト、社内情報化推進・導入

本庁（新宿区）及び都内・都外の事業所

正社員

仕事内容

ICTを活用した政策立案、システムの企画/運用等、民間事業者等とのICTに関する折衝/調整、全庁のサイバーセキュリティ対策、都政のデジタル広報/PR等

■ICTを活用した政策立案、システムの企画・運用等
■各局等の課題解決に向けたICT活用施策に対するコンサルティング及び企画・提案
■民間事業者等とのICTに関する折衝・調整
■全庁におけるサイバーセキュリティ対策、システム監査、ICTリテラシー向上の推進
■都政におけるデジタル広報・PR

募集要項

その他・PR

募集の背景

キャリア活用採用選考は、専門的知識・スキル・経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、民間企業経験者等から人材を採用する選考です。
東京都職員の活躍の場が一層広がっている今、多種多様な人材を求めています。
採用後は、これまでのキャリアや実績を活かせる分野を中心として、力を発揮していただきます。

応募受付後の連絡

プロフィール登録後にお送りするサンクスメール内にて申込方法を記載しておりますのでご確認ください。
マイナビ転職での応募では受験申込みができません。必ず上記の方法で申し込んでください。

諸手当

扶養手当、住居手当、通勤手当等(支給要件有）

求める人材

昭和39年4月2日以降に生まれた人で、 学歴区分に応じた民間企業等における一定以上の職務経験がある人
【受験資格】
昭和39年4月2日以降に生まれた人で、学歴区分に応じた民間企業等における一定以上の職務経験がある人(職員の定年は、令和7年6月1日現在、62歳(医師等を除く)。定年に達した日以後における最初の3月31日に退職となります。)
■大学院修了/5年以上
■大卒/7年以上
■短大卒/9年以上
■高卒/11年以上 等

※労働施策総合推進法第38条の2の規定による
※詳しい受験資格については、東京都職員採用HPをご覧ください。

【求められる経験】
■ICT企業や、企業のシステム関連部門等における以下の実務経験
・企業等のICT戦略の企画・立案
・事業部門等に対するICT活用のコンサルティング
・システムの企画、要件定義、設計、開発(プロジェクトの進捗管理含む)、運用
・システム運用業者への指導
・サイバーセキュリティ対策
・企業等のデジタル広報・PR

企業情報