トップインターネット関連 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【インフラエンジニア【設計工程に携わりたいご志向の方!】設計構築90%!クラウド案件50%】★15年~30年続く大手お
コンピューターマネージメント株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【インフラエンジニア【設計工程に携わりたいご志向の方!】設計構築90%!クラウド案件50%】★15年~30年続く大手お
ネットワーク系SE
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄…
300万円〜450万円
正社員
仕事内容
■職務概要:
サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
設計フェーズから任せていただいているプロジェクトが中心となるため、
ご経験が浅い方も構築工程以上から携わっていただくことが可能です。
担当フェーズごとのアサインではなく顧客ごとにチームをアサインしており、
必ず案件を一貫してご担当頂くことになります。
加えてキャリアを積んでいただくと経験顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった
業務も多く担当していただきます。
【案件事例】
■金融機関様向け ローン審査申込受付サイト
<対応フェーズ>
要件定義、設計、構築、保守
<環境>
AWS:ECS/Fargate、RDS(PostgreSQL)、ElastiCache for Redis、S3、Lambda
ミドル:nginx、Gunicorn、Django、Vue.js、Celery
言語:Python、JavaScript
■保険会社契約者様向けサイトのバックエンド
<対応フェーズ>
詳細設計、構築、単体テスト、運用手順書
<環境>
AWS:API Gateway、Lambda、ECS、Aurora、CloudFront、
CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy、CodeCommit、
GuardDuty、Config、CloudTrail、Shield Advanced、他
言語:Python, Java
■デジタル広告会社向け グループ各社のコーポレートサイト
<対応フェーズ>
要件定義、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用手順書
<環境>
AWS: EKS、EC2、EFS、CodeCommit、CodeBuild、他
言語:Python, Bash
AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
【従事すべき業務の変更の範囲 】会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
【応募時必須条件】
■必須条件:
・運用経験(オペレーター除く)~何等かの構築経験をお持ちの方
・設計工程に携わりたいご志向の方
■歓迎条件:
・将来マネジメントに携わりたい方
募集要項
企業名 | コンピューターマネージメント株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE |
勤務地 | ・東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階 ・プロジェクト先(東京23区内) 【就業場所の変更の範囲】会社の定める範囲 |
給与・昇給 | 3,000,000円 〜 4,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 【給与条件】 <給与補足> ※給与については、能力・経験等を考慮し面接後に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・残業手当:時間外労働連動支給 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7月、12月) ・超過勤務手当有 ・上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む(資格取得助成制度有り)。 ・通勤費は別途支給。 ※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。 ■賞与回数:2回 |
休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 125日 【その他の休日休暇】 完全週休2日制(土日祝) ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇・年末年始休暇・慶弔特別休暇、年間休日数122日 【休日休暇に関する補足情報】 <有休休暇について> 付与日数は入社月によって変動します。入社3か月後より使用可能。10日~20日(入社半年経過後の日数) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
PRコメント
□■働きやすい環境を作る 社員を支える仕組みが充実■□
●社員教育
「階層別研修」、「ITスキル研修」、「選抜研修」の3つを柱とした教育研修プログラムを用意しています。
社員一人ひとりが十分な能力を発揮できるよう支援していきます。
●女性の活躍推進
技術者の育児休暇所得100%!育児休暇取得後の職場復帰率100%!
婦人科検診(乳がん検診、子宮がん検診)を毎年、会社負担で受診できたり、
当社の事業フィールドで女性社員が活躍していただく環境を作ろうとこれからも努力していきます。
●社員満足度の向上
残業時間の抑制や改善提案の制度と言った、社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、
よいと思われる提案については採用する制度があります。
これらの満足度を向上させ、離職率も低下傾向にあります。
企業情報
企業名 | コンピューターマネージメント株式会社 |
設立年月 | 1981年 |
資本金 | 807200000円 |
事業内容 | 詳細は面談時にお伝えいたします。 |