トップコンサルティング - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都【丸の内】社内SE(インフラ担当)◇12期連続増収の経営コンサル会社【エージェントサービス求人】
株式会社日本M&Aセンターホールディングス
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【丸の内】社内SE(インフラ担当)◇12期連続増収の経営コンサル会社【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【M&Aの仲介とコンサルティングにおいて国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
■業務内容:
社内SE(インフラ担当)として以下の業務に従事いただきます。
・新規システムの企画/導入
・各種プロジェクトの参画
・既存システムの活用促進
・SaaS製品、IaaS製品、オンプレ機器、ネットワークの保守/運用
・障害対応
・ベンダー調整
【変更の範囲:会社の定める業務】
【環境】
・閉域網、FortiGate
・AWS
・Office365
・Box
・RPA(UiPath)
・その他SaaS製品
【補足】
・ポジションについて能動的に行動でき、リーダーとして活躍いただける方を探しております。
・入社当初はヘルプデスク/新入社員向けのアカウント作成・PCキッティング等の基本業務を行いながら、弊社環境の理解を進めていただきます。その後は各種プロジェクトに参画いただきます。
・会社の拡大に伴い社内SEとして活躍できる場が増えております。
・体制も組織化を目指しており、新しい形を作ることに興味がある方の応募を期待しております。
■組織構成:
現体制正社員10名、派遣社員3名
業務の魅力について企業規模と比較しても経営陣との距離感が近く意思決定も早いため、
自分がやりたいと思えるシステム企画を積極的に実現しやすいので、自分が望むだけの実績と成長が得やすい環境です。
■募集背景:
社内SE(インフラ担当)として見る範囲はIaaS・SaaS・ネットワークと幅広くなっており、新規プロジェクトの発足、新規システムの企画/導入、既存システムの活用促進などの業務を行うための社内リソースが不足しています。
そのためインフラ領域のご経験を活かして弊社で活躍いただける方を募集いたします。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれかのご経験をされている方
・Sierとしてのシステムエンジニア経験
・社内SEとしてのシステムエンジニア経験
・IaaS環境でのシステム構築/運用保守のご経験
・ネットワーク機器の導入/運用保守のご経験
■歓迎要件:以下いずれかのご経験をされている方
・RPA製品の導入経験
・RPA製品の運用保守経験
・AWSでのシステム構築/運用保守のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,850円〜490,390円 固定残業手当/月:45,590円〜81,050円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,440円〜571,440円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には賞与年2回、決算賞与、定性評価賞与を含みます。 ※給与は前職の給与水準、経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 住宅手当:入社後の会社都合転勤の場合 寮社宅:入社後の会社都合転勤の場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・入社後の全体研修〜月次・年次研修等、状況にあった研修プログラムがあります。 ・その他にも社外研修や各種資格の教育費補助等も充実しています。 <その他補足> 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
資本金 | 3,700百万円 |
平均年齢 | 34.5歳 |
従業員数 | 1,083名 |
事業内容 | ■事業内容: 日本M&Aセンターグループは業界のリーディングカンパニーとして1社でも多くの企業をM&Aで救うために、M&A仲介だけでなく、戦略策定から最適な企業評価、PMI(買収後の経営統合)やファンドによる支援など、総合的なM&A支援が必要と考え、2021年10月1日に純粋持株会社体制へ移行し、「株式会社日本M&Aセンター」から「株式会社日本M&Aセンターホールディングス」に商号を変更いたしました。 |
URL | https://recruit.nihon-ma.co.jp/ |